許多公司都有明確的考勤制度,在遲到、早退上,大多數(shù)公司以扣工資的方式作為懲罰。近日,成都某公司對遲到問題做出了新規(guī)定:遲到不罰款,改為“體罰”,這究竟是怎樣的一種遲到懲罰制度呢?
成都白領(lǐng)Jessica說:這個“體罰”,可不是打手板心,而是爬樓梯。“因為公司在19樓,所以遲到了就爬19層樓。”Jessica說,“這個規(guī)定出臺了快1個月了,基本上沒有遲到的了。”
員工認罰遲到罰爬樓梯就當鍛煉身體
“遲到的童鞋,請自己到前臺報到。”每天早上10點,Jessica公司的QQ群都會準時跳出這樣一段話。公司遲到的員工到前臺報到后,就會下到1樓,開始爬樓梯的“體罰”。“15分鐘內(nèi)爬到公司所在的19樓,然后在前臺消去遲到記錄。”Jessica說。
10月22日,Jessica遲到了一次,主動認了罰。“沒有機會作弊乘電梯,每隔兩層,就有同事守著電梯口。”Jessica用了10分鐘爬上了19樓,平常不怎么運動的她累得氣喘吁吁,但對公司的這項規(guī)定,她和同事們還是挺支持的。
“原來遲到一次要罰款100元。”Jessica說,“現(xiàn)在15分鐘爬19層樓,其實不算什么難事,大家都能輕松做到。畢竟不用罰款了,大家都覺得這規(guī)定挺人性化的,就當鍛煉身體了。”
新規(guī)定實施了一個月,公司遲到的情況也得到了改善。“剛開始的那一周,有3個人被罰;后來一周只有1個;現(xiàn)在幾乎沒人遲到了。”Jessica說。
公司初衷有獎有罰“逼”員工鍛煉身體
遲到不罰款,罰爬樓梯,這是Jessica公司“逼”員工鍛煉的招數(shù)。“每天10點是公司的鍛煉時間,全公司的人都要參加”Jessica說,“最常見的鍛煉方式就是爬樓梯,不過遲到的人要多爬一趟。”
鍛煉之后,公司會在茶水間準備巧克力、糕點等零食,還有各種飲料,為大家補充體力。“用我們boss的話說,很多白領(lǐng)身體呈現(xiàn)亞健康,公司有義務(wù)讓大家活得更健康。”Jessica的同事小秦說,“而且如果遲到罰款,我這一天都沒有好好工作的心情了。相比之下爬樓梯更容易讓人接受。”
爬樓梯鍛煉不僅有零食,公司還有“金錢刺激”:只要在一周內(nèi),每天都在爬樓梯中最先到達的員工,能獲得200元的獎金。小秦正準備拿下這200元獎金,平時就愛鍛煉的他已經(jīng)連續(xù)兩天蟬聯(lián)第一名,“可惜沒能保持住優(yōu)勢,”他笑著說,“公司現(xiàn)在還沒人拿到這200元呢,我還要繼續(xù)努力。”