大多上班族不知有探親假
“多么悲催的探親假啊,我工作9年了,從未享受過(guò)。”聽(tīng)到還有探親假這回事,在昆明某企業(yè)工作的羅小姐感慨萬(wàn)千,“我們單位的外地職工很多,可幾乎沒(méi)人請(qǐng)過(guò)探親假,工會(huì)也從沒(méi)提過(guò)有這種福利。我相信絕大多數(shù)人都跟我一樣不知道這回事。”
“小時(shí)候聽(tīng)父母說(shuō)過(guò)探親假,在一些電視劇里也聽(tīng)到過(guò),我一直以為是80年代特有的福利,F(xiàn)在的上班族連正常休息都難,哪兒會(huì)想到這種好事居然一直存在……”在銀行工作的劉先生是80后,他表示多數(shù)80后對(duì)探親假的認(rèn)識(shí)都局限于小時(shí)候父母的談話中,身邊的朋友和同事都從未談?wù)撨^(guò)這個(gè)話題。
擔(dān)心職場(chǎng)損失不愿休假
“現(xiàn)在的單位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,探親假一去二三十天,保不準(zhǔn)回來(lái)崗位都沒(méi)了。”雖然在國(guó)企上班,單位也有探親假政策,但小劉工作5年來(lái),也沒(méi)請(qǐng)過(guò)一次探親假,每年只有春節(jié)時(shí)才能回家和父母團(tuán)聚。他無(wú)奈地說(shuō),“現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,真擔(dān)心探完親回來(lái)就失業(yè)了,而且休假也會(huì)影響收入什么的。”
“每年的公休假都休得忐忑,哪里還敢去休什么探親假!”湖北妹子張小姐的一席話引起大家的共鳴。“每年去請(qǐng)公休假時(shí),都緊張得不行,如果批假順利,我都覺(jué)得是中了彩票一樣。特別是年底,你都別表現(xiàn)出還有休假的欲望,否則什么年終獎(jiǎng)、先進(jìn)與你無(wú)關(guān)不說(shuō),一頓臭罵是絕對(duì)的。”和她一樣,不少受訪者都表示探親假時(shí)間較長(zhǎng),可能會(huì)帶來(lái)一些職場(chǎng)上的損失。
專家觀點(diǎn)
勞動(dòng)者要積極爭(zhēng)取合理休假
勞動(dòng)法專家表示,一直在執(zhí)行的探親假之所以沒(méi)被多數(shù)勞動(dòng)者認(rèn)知,沒(méi)有得到很好執(zhí)行的原因有很多,“首先,用人單位對(duì)在職員工的休假問(wèn)題控制得很嚴(yán);同時(shí),很多用人單位對(duì)員工有限制條款,比如休假了要扣多少工資,這讓一些員工不愿休假;此外,這也與勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)有關(guān)。”
對(duì)于如何把探親假貫徹下來(lái),杜曉秋認(rèn)為,勞動(dòng)部門(mén)要有嚴(yán)格的監(jiān)督,及時(shí)受理在探親假方面的投訴。用人單位要看到職工不僅在工作時(shí)帶來(lái)社會(huì)效益,還應(yīng)該看得更遠(yuǎn),要明白給員工合理的休息才能創(chuàng)造更高的工作效率,帶來(lái)更多社會(huì)效益的道理。此外,勞動(dòng)者也應(yīng)該積極爭(zhēng)取合理的休假。
延伸閱讀
異地職工工作滿1年就有探親假
1981年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)里表示,探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況可給予路程假。根據(jù)《規(guī)定》,探親假分為下面幾種:探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,兩年給假一次,45天;已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。此外,勞動(dòng)法已明確規(guī)定,私企員工也有享受休假的權(quán)利。
休假時(shí)照發(fā)基本工資報(bào)銷路費(fèi)
按照《規(guī)定》,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。此外,探親過(guò)程中必須轉(zhuǎn)乘其他交通工具的,路途中還可報(bào)銷一天的住宿費(fèi)。
每年假期有多少
每周休息2天,全年約休104天;元旦放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動(dòng)節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國(guó)慶節(jié)放假3天。此外,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,每年可帶薪休假5天;已滿10年不滿20年的,帶薪休假10天;已滿20年的,帶薪休假15天。