公司介紹
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聯(lián)系電話：18010631594，18383104255 |
職位描述
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完成各部門用人需求，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源
管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、三年工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上招聘主管經(jīng)驗(yàn)。
3、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ，有ehr使用經(jīng)驗(yàn)。
4、喜歡招聘工作，溝通能力強(qiáng)。
