崗位說(shuō)明：
制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
職責(zé)范圍：
一、組織審定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃的制定；
2、公司經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)布局的制定；
3、公司年度計(jì)劃及年度目標(biāo)的制定；
4、公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的審定；
5、公司品牌推廣策略的制定；
6、公司人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃的審定；
7、公司創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈的資本保障；
8、組織策劃并實(shí)施具有前瞻性、創(chuàng)新性的商業(yè)機(jī)遇；
二、公司企業(yè)文化的建設(shè)
1、公司企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)的確立；
2、公司企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃的審定；
3、公司企業(yè)文化運(yùn)行監(jiān)控；
三、公司財(cái)務(wù)規(guī)劃及收支管理
1、公司年度及日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算審批；
2、公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的審定；
3、公司各類(lèi)支付的審批；
4、公司經(jīng)營(yíng)成本的控制；
5、公司利潤(rùn)的分配；
6、公司涉稅政策的確立及監(jiān)管；
7、組織監(jiān)控降耗減虧指標(biāo)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
8、公司債務(wù)債權(quán)的處理；
四、公司核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
1、確定公司核心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的人選；
2、核心管理團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、核心管理團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置與調(diào)整；
4、建立良好的溝通機(jī)制；
5、組織總經(jīng)理辦公會(huì)，下達(dá)各類(lèi)管理指令；
五、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

 

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成大型活動(dòng)項(xiàng)目；
3、有圖書(shū)業(yè)內(nèi)信息資源；銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售渠道、上游及下游關(guān)系，市場(chǎng)創(chuàng)新能力；
4、具有豐富的外聯(lián)及行政管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織策劃能力和溝通能力；
5、具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)；
6、圖書(shū)管學(xué)、圖書(shū)發(fā)行、出版編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理（企業(yè)管理）專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
7、年齡在40周歲以下，若能力優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至45周歲，男女不限。
8、年薪20至80萬(wàn)，年底有分紅。