公司介紹

工作內(nèi)容：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；

8、負責考勤，員工休假的管理；

9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；

10、協(xié)助人事經(jīng)理開展各種員工活動等；

11、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

12、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習；

13、接受人事經(jīng)理的直接領導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；

14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

15、遵守公司的各項管理制度；

16、與其他部門有關工作配合良好；

17、積極主動完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷

2、1年以上相關工作經(jīng)驗

3、熟悉勞動及相關法律法規(guī)

4、最好能獨立完成其中一模塊工作

5、家住大興或固安優(yōu)先考慮