期望工作性質： 全職
期望從事職業(yè)： 銷售代表
期望從事行業(yè)： 零售/批發(fā)、耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電）
期望工作地區(qū)： 北京
期望月薪： 4001-6000元/月
目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

[修改]自我評價
本人從事服裝店面銷售,以及管理工作3年，形象良好，性格開朗，溝通能力較好，銷售思路清晰，能完成每月銷售任務，以及店鋪內的 陳列 賬目 數(shù)據(jù)分析等基本店務

[修改]工作經(jīng)驗2011/03 -- 2012/01： 香港IT服飾北京分公司 | 直營部 | 導購
零售/批發(fā) | 上市公司 | 規(guī)模:500-999人 | 4001-6000元/月
完成每日，周，月的銷售任務，每日商品陳列 點數(shù) 貨物輔料的進銷存，以及收班時當日的報表制作，賣場衛(wèi)生，顧客服務，關系維護等

2010/02 -- 2011/03： 廣州鼎尚北京分公司 歐時力 | 直營部 | 店長
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 股份制企業(yè) | 規(guī)模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
負責店鋪人員的招聘，帶教，考核，面談。貨物物資的訂購調撥,賣場陳列調場和每季度新款的搭配講解，對周邊竟品銷售統(tǒng)計,組織團隊完成公司月度,季度,及年度銷售指標,并進行分析開周會月會總結店鋪和執(zhí)行公司制度，合理安排員工的排班考勤及店鋪盤點,保證失貨率，對貨物銷售情況做出數(shù)據(jù)報表，并根據(jù)銷售情況下補貨和訂戶單，匯報公司，及時調整相應的銷售及活動方式：：在公司決策和執(zhí)行力方面能做到及時和準確,
匯報對象：基層主管 | 年收入：8萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：8人
離職/轉崗原因：個人原因
能帶動同事完成每月基本銷售業(yè)績，保證績效，帶教和培養(yǎng)代班完成每日的早晚會，組織其當班次員工完成衛(wèi)生，陳列，細節(jié)整理，賬目進銷存等基本店務。交接班安排好各員工的排班，組織月度盤點并開張月會，對銷售，紀律，情緒，狀態(tài)等問題和該員工面談，形成店鋪團結向上的氛圍 單據(jù) 賬目堅持自己做，保證失貨率。 保持店鋪人員構架 不至于在年關流動大時影響銷售，以身作則 執(zhí)行公司規(guī)定 并和同事和睦%C