童寧波
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男 25歲(1988年1月) 大專 未婚
現(xiàn)居住地：北京 朝陽區(qū) | 戶口：邢臺 | 團(tuán)員
現(xiàn)居住地：北京 朝陽區(qū) | 戶口：邢臺 | 團(tuán)員
求職意向
| 期望工作地區(qū)： | 北京、石家莊、邢臺、邯鄲 |
| 期望月薪： | 2001-4000元/月 |
| 目前狀況： | 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 |
| 期望工作性質(zhì)： | 全職 |
| 期望從事職業(yè)： | 財務(wù)/審計/稅務(wù) |
| 期望從事行業(yè)： | 能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）、耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電）、加工制造（原料加工/模具）、其它、印刷/包裝/造紙、石油/石化/化工、環(huán)保、交通/運(yùn)輸/物流、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、辦公用品及設(shè)備、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品、電氣/電力/水利 |
自我評價
本人性格穩(wěn)重，頭腦靈活，與人處事融洽，對待工作善始善終，能承受工作壓力，能在工作中不斷總結(jié)和完善自己；具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。在未來工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的態(tài)度來努力工作，穩(wěn)定的提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 熟悉會計、稅收、國家法律、法規(guī)政，熟悉各種財務(wù)報表，熟悉財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，熟練使用excel、word等辦公軟件，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件，精通成本核算和固定資產(chǎn)的折舊，財務(wù)分析
工作經(jīng)歷
2011.08 - 2013.10 河北潤通公路養(yǎng)護(hù)有限公司 （2年2個月）
財務(wù)部 | 會計 | 2001-4000元/月
金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：100-499人
| 工作描述： | 。負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，整理財務(wù)相關(guān)的資料，打印憑證和賬簿，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，編制記賬憑證登記總賬和各類分類賬，編制各類財務(wù)報表。負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。做銀行賬和現(xiàn)金賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章嚴(yán)格執(zhí)行會計核算制度及財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。負(fù)責(zé)工資的清算和發(fā)放，幫助財務(wù)經(jīng)理制表和一些事物全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)開具轉(zhuǎn)賬支票，填寫電匯憑證，開具增值稅發(fā)票，月底進(jìn)行申報納稅等工作，年度進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。 |
2011.01 - 2011.06 河北盛都房地產(chǎn)有限公司 （5個月）
財務(wù)部 | 實(shí)習(xí)生 | 1000-2000元/月
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：500-999人
| 工作描述： | 在該公司是財務(wù)副經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)把記賬憑證登記到賬簿上，核對原始憑證跟記賬憑證是否一致，正確。出納遞來的銀行和現(xiàn)金日記賬之后，負(fù)責(zé)核對月初月末金額是否相等 |
教育經(jīng)歷
2008.09 - 2011.06 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 會計學(xué) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010.09 - 2010.11 ERP沙盤模擬實(shí)驗
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) |
| 培訓(xùn)地點(diǎn)： | ERP實(shí)驗室 |
| 所獲證書： | 會計從業(yè)資格證 |
| 培訓(xùn)描述： | 根據(jù)模擬公司的情況對小組成員進(jìn)行角色分配，通過老師提供的原始資料進(jìn)行分析，對公司情況進(jìn)行試運(yùn)營，包括采購，生產(chǎn)，財務(wù)，營銷，總裁等不同分類，團(tuán)隊共同合作，最終達(dá)到營運(yùn)最佳，從中我們了解到一個公司的財務(wù)在公司的重要性，對以后我們的工作有很好的幫助。 |
