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寫簡歷前要做好準備工作
2014-01-07 10:07:00   作者:   來源:   評論:0 點擊:

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  在正式寫作前,可以先做好準備工作:回憶,收集并核實相關信息,先列出重要標題:

  "教育背景"標題,學校名稱,時間,專業(yè),課程,獎勵情況,你的實習經歷,學校社團活動等;還有你的培訓經歷,培訓課程名稱,時間,獲得何種證書,職業(yè)資格等等。

  "工作經歷和技能"標題,詳細列出自參加工作以來的經歷,這是寫給自己看的,不用考慮你采用何種簡歷格式,內容越詳細越好,不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱,職位名稱,任職時間,主要職責,你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點,你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面,總結一下你的領導能力,協(xié)調能力,團隊精神,創(chuàng)新能力,解決困難的能力等,這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能,比如軟件開發(fā),項目管理等。這些材料準備好了,在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢,言而有物。

  "其他":即使你有很多個人愛好,也不必都列在個人簡歷里,可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。

  把這些相關信息都準備完備之后,可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們在后面提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長,一到兩頁就足夠了,讓招聘人員在幾分鐘內看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內容要真實,既不要夸張,也不要消極評價自己。

  對于國內求職來說,簡歷一般總是從個人基本情況開始,逐步深入到教育背景和工作經歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式,從大段的工作經歷和業(yè)績開始,最后才是個人基本情況。對于歐美外企的人類資源部門來說,也許可以接收,但建議在申請國企私企或事業(yè)單位的職位時候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。

  寫作功能式簡歷之前,要精心研究職位要求,要知道,這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設計的,細節(jié)和內容都應該圍繞職位描述和職位條件敘述,有詳有略,不可平鋪直敘毫無重點

  在正式寫作前,可以先做好準備工作:回憶,收集并核實相關信息,先列出重要標題:

  "教育背景"標題,學校名稱,時間,專業(yè),課程,獎勵情況,你的實習經歷,學校社團活動等;還有你的培訓經歷,培訓課程名稱,時間,獲得何種證書,職業(yè)資格等等。

  "工作經歷和技能"標題,詳細列出自參加工作以來的經歷,這是寫給自己看的,不用考慮你采用何種簡歷格式,內容越詳細越好,不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱,職位名稱,任職時間,主要職責,你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點,你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面,總結一下你的領導能力,協(xié)調能力,團隊精神,創(chuàng)新能力,解決困難的能力等,這實際上對自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能,比如軟件開發(fā),項目管理等。這些材料準備好了,在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢,言而有物。

  "其他":即使你有很多個人愛好,也不必都列在個人簡歷里,可以選擇一些能從側面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的。

  把這些相關信息都準備完備之后,可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們在后面提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長,一到兩頁就足夠了,讓招聘人員在幾分鐘內看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內容要真實,既不要夸張,也不要消極評價自己。

  對于國內求職來說,簡歷一般總是從個人基本情況開始,逐步深入到教育背景和工作經歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式,從大段的工作經歷和業(yè)績開始,最后才是個人基本情況。對于歐美外企的人類資源部門來說,也許可以接收,但建議在申請國企私企或事業(yè)單位的職位時候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。

  寫作功能式簡歷之前,要精心研究職位要求,要知道,這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設計的,細節(jié)和內容都應該圍繞職位描述和職位條件敘述,有詳有略,不可平鋪直敘毫無重點

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