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突破性領(lǐng)導力第一階段之“覺醒”
2014-01-06 16:58:11   作者:   來源:   評論:0 點擊:

  培訓時間:2014-1-10至2014-1-12

  培訓對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員

  講師介紹:丁品洋

  高級講師 。心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標準化推廣中心主任,全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理 評價與培訓體系培訓師導師,香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師;美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀之星管理培訓中心、深圳市波頓管理咨詢高級講師。歷任多家港資上巿集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經(jīng)驗,是國內(nèi)最早進入管理培訓領(lǐng)域,引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。主持過的咨詢項目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設(shè)、管理運營體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶服務(wù)管理、激勵體系設(shè)計、流程再造等。 培訓的主要特色在于借助多年的管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)管理實踐經(jīng)歷,使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓服務(wù)過程中通過對企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個性化課程設(shè)計的經(jīng)驗積累更為豐富和扎實。

  原美國Digital5亞太區(qū)人力資源總監(jiān);清華大學客座教授,中國服務(wù)標準化評價中心副總裁,華南區(qū)服務(wù)標準化推廣中心主任。歷任多家港資上市集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)及美國Digital 5亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)等職,有十多年的企業(yè)管理、教育與培訓實踐經(jīng)驗,是國內(nèi)最早進入管理培訓領(lǐng)域,引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家。

  培訓特色:

  幽默生動,通俗易懂。丁老師的課程在于借助多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)歷,使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實際、能使得課程氣氛活躍的操作演練。

  課程背景:

  正如現(xiàn)代管理之父——彼德•德魯克所講:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理”。企業(yè)人力資源的目標是吸引人、培養(yǎng)人、用好人,挖掘潛力,激發(fā)活力。企業(yè)應緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標,以人才資源開發(fā)為根本任務(wù),從根本上解決人才的開發(fā)和利用。

  作為企業(yè)的領(lǐng)導者,我們都知道“人力資源是企業(yè)不斷創(chuàng)新的原動力,是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保證”。如何才能持續(xù)有效地激勵和開發(fā)員工的才能,讓員工積極地融入到企業(yè)的發(fā)展當中,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源的重要問題。本課程旨在幫助企業(yè)家開闊思路、整理思路、激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的智能人,從而使企業(yè)增強實力,邁向成功之路。

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