老師你好，請(qǐng)問(wèn)處在轉(zhuǎn)正期間的求職者，應(yīng)該如何同公司談薪水，才能最大程度地得到滿(mǎn)足？
首先來(lái)說(shuō)，如果公司同意你轉(zhuǎn)正，就說(shuō)明公司對(duì)你的能力有一定的認(rèn)可，你能夠在這家公司得到一個(gè)讓你滿(mǎn)意的職位。在這種情況下，一般公司在薪水上不會(huì)苛責(zé)你，因?yàn)楫吘乖谶@個(gè)時(shí)代，雖然求職者越來(lái)越多，但是真的想找到一個(gè)讓公司放心使用的員工，還是很不容易的，如果公司因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的薪水問(wèn)題，來(lái)苛責(zé)你，那么將付出更多的資金去進(jìn)行重新招聘。
當(dāng)然，這個(gè)時(shí)候你可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通你的薪資，當(dāng)然薪資范圍是公司薪資序列的范圍之內(nèi)，不可能超過(guò)薪資序列的范圍，如果你的薪水超出了公司的薪酬序列，那么將很大程度地打破公司現(xiàn)有的平衡，這樣的情況不要說(shuō)對(duì)于普通員工不可能破例，就是對(duì)于一些高管來(lái)說(shuō)，也基本上使不可能的。
關(guān)于工資的要求，最好是符合當(dāng)?shù)厝肆κ袌?chǎng)的行情，不要脫離范圍太多，否則可能會(huì)導(dǎo)致直接失業(yè)。公司畢竟是以盈利為目的，不是過(guò)家家的地方，職場(chǎng)人需要對(duì)自己有一個(gè)良好的定位，然后根據(jù)市場(chǎng)情況來(lái)確定自己的薪水，這也是對(duì)自己能力了解的一個(gè)必然要求。
