28省市最新高溫補貼標準已公布

隨著夏季高溫天氣的到來，高溫津貼也進入到了發(fā)放時間。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國28�。ㄊ校┮呀�(jīng)明確了高溫津貼發(fā)放標準。

注：此表由中新網(wǎng)匯編

從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地因氣候條件差異有所區(qū)別。比如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6-8月份，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4-10月份。河北省因南北跨度長，氣溫差別大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長發(fā)放。高溫補貼單日額度最高的是陜西省，25元/天。

目前，高溫補貼的規(guī)定依據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

未及時足額發(fā)放高溫補貼企業(yè)將受罰

近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調(diào)，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也出臺了相應的監(jiān)督、懲罰措施。

例如，《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》中就明確，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)，對于沒有補發(fā)的用人單位，將處以2000元-20000元的罰款。如果用人單位在被處罰后還是沒有向員工發(fā)放高溫津貼，勞動監(jiān)察部門將向法院提起相關訴訟。

海南省在《關于企業(yè)職工實行高溫津貼的通知》中要求，4-10月，對于符合高溫補貼發(fā)放標準的員工給予每人每天10元津貼，用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。

因行業(yè)性質(zhì)特殊，軟包廠局部溫度甚至高達70多度 

業(yè)內(nèi)專家介紹，軟包廠由于特殊的行業(yè)性質(zhì)，不宜在車間內(nèi)裝空調(diào)，至多就在工作人員附近安裝風扇。然而天氣本身的高溫以及設備生產(chǎn)時產(chǎn)生的大量熱輻射靠幾臺風扇降溫簡直是“杯水車薪”，而靠近某些設備的局部溫度更是熱得離譜，甚至能達到70多度。再加上有些廠房比較矮，空氣流通比較差，熱量散發(fā)不出去，全集聚在廠房內(nèi)，熱氣集聚猶如“烤箱”。

到了夏天，軟包廠中暑事件時有發(fā)生，甚至有人直接倒在車間內(nèi)，再也沒起來。另外，夏天在熾熱難耐的情況下，員工們的注意力往往難以集中，操作時一個不留神，手被卷進機器，甚至整個人都被卷進去的悲劇也都發(fā)生過。采取有效措施，確保員工在炎熱夏季身體健康，顯得尤為重要。

從十個方面保障員工身心健康，預防“職業(yè)性中暑”

為保障工作人員的身體健康、改善勞動條件，軟包廠、包裝廠應注意防止高溫天氣引發(fā)的工人中暑，下面將從軟包裝行業(yè)的角度，將夏季防暑降溫工作進行要點梳理，以讓業(yè)界人士知悉和參考。

1、軟包廠的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。軟包廠應當根據(jù)國家有關規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

2、高溫天氣期間，軟包廠應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和降低勞動強度。

3、軟包廠應為勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

4、軟包廠應對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。

5、軟包廠應為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

6、軟包廠應在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應設有座椅，保持通風良好或配有防暑降溫設施。

7、軟包廠需制定高溫中暑應急預案，定期進行應急演習，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

8、勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，軟包廠應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。

9、適時體檢，合理安排工作崗位。《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。

10、對孕婦和未成年人的特殊保護。《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年人（16歲-18歲是未成年人，但已經(jīng)可以工作了，不過不能從事高危工作）在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。夏季的軟包廠，基本上室溫都在33℃以上，所以要格外注意對特殊職工的保護。