跳槽窮半年，改行窮三年。
獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職或周期性喊辭職、想辭職的人！
1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起；
2、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點；
3、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜；
4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會；
5、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝伙伴給你配合；
6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，公司不是做慈善；
7、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平！
誰能最后享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人；
第二：對團隊的前景始終看好的人；
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人；
第四：為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；
第五：抗壓能力強且有耐性的人；
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；
第七：不計較個人得失，顧全大局的人；
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧!
學(xué)會說話，
給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
不管你在哪家軟包廠上班，請記住以下七則黃金定律！
第一則：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。
第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學(xué)著讓自己值錢。
第三則：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。
第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨�。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
第七則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做得太少！
