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紙業(yè)好老板:大環(huán)境不景氣,但老板仍然堅(jiān)持為員工加薪!
2017-08-21 20:45:17   作者:理論   來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:

\興中紙業(yè)董事長(zhǎng)王信豐(中)相當(dāng)照顧員工,7月起幫薪資偏低的員工加薪2.5%至3%。(興中紙業(yè)提供)

 

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面對(duì)大環(huán)境不景氣,興中紙業(yè)仍主動(dòng)幫員工加薪。(興中紙業(yè)提供)

 

大環(huán)境不景氣,加上一例一休政策,讓企業(yè)主與勞工錙銖必較、爭(zhēng)議不休,宜蘭縣興中紙業(yè)董事長(zhǎng)王信豐主動(dòng)站出來(lái),幫薪資偏低的員工加薪,幅度從2.5%至3%;王信豐另一個(gè)企業(yè)宜聯(lián)鋼鐵也跟進(jìn),兩家公司近500名員工受惠加薪,成為幸福企業(yè)員工小確幸。

 

提升低薪者生活品質(zhì)

 

縣府勞工處上周拜訪興中紙業(yè),董事長(zhǎng)王信豐表示,從民營(yíng)化后,15年來(lái)因營(yíng)運(yùn)狀況不佳,員工都沒(méi)有調(diào)薪,低薪的勞工維持生活相當(dāng)困難,決定從7月起,主動(dòng)幫薪資較低的員工加薪。

 

王信豐同時(shí)也是臺(tái)灣更生保護(hù)會(huì)宜蘭分會(huì)主委,經(jīng)營(yíng)宜聯(lián)鋼鐵多年,不久前再接手興中紙業(yè)(由公營(yíng)事業(yè)臺(tái)灣中興紙業(yè)股份有限公司改組民營(yíng))董事長(zhǎng)一職。

 

宜蘭縣政府勞工處長(zhǎng)黃玲娜表示,這也是繼薛長(zhǎng)興工業(yè)股份有限公司后,宜蘭縣這3年來(lái),第2家主動(dòng)大規(guī)模為員工加薪的企業(yè)。

 

企業(yè)主良心善待勞工

 

王信豐表示,加薪難免對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成壓力,只要有能力,照顧好員工是企業(yè)主應(yīng)該做的事情。

 

黃玲娜說(shuō),整個(gè)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)景氣不是很好,加上一例一休,很多企業(yè)主抱怨人事成本大幅度增加,但王信豐董事長(zhǎng)卻能善盡企業(yè)家責(zé)任,用心照顧員工,讓人敬佩。

 

黃玲娜并表示,臺(tái)灣已經(jīng)低薪很久,當(dāng)企業(yè)有賺錢(qián)時(shí),就應(yīng)該給流血流汗、努力幫老板賣(mài)命賺錢(qián)的基層員工更多的鼓勵(lì),雖然勞基法沒(méi)有明訂紅利的比例,即使不發(fā)也沒(méi)有罰則,但這是企業(yè)主的良心,因此她也要呼吁企業(yè)主,愈是善待勞工,勞工一定會(huì)為公司更加拚命。

 

● 來(lái)源:中國(guó)時(shí)報(bào)

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