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未來出版社的生存之道需邁過"兩道坎兒"
2011-05-26 14:23:57   作者:   來源: 中國包裝網(wǎng)   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:

·                                 經(jīng)過近10年的持續(xù)推進(jìn),我國500多家出版社終于轉(zhuǎn)企改制。但這不是終點(diǎn),因?yàn)橄乱徊降墓ぷ鞲D巨,一個(gè)生存問題,一個(gè)發(fā)展問題,足以讓那些靠吃政策飯生存的社長、總編們頭痛不已。

  事實(shí)上,轉(zhuǎn)企改制最大的作用就是使出版社的生存狀態(tài)發(fā)生了根本變化。過去,出版社在種種
保護(hù)的庇護(hù)下,大多處于政策化生存、政府化生存和事業(yè)化生存的狀態(tài),即使我國步入市場經(jīng)濟(jì)已久,但出版行業(yè)的市場化進(jìn)程仍一直處于不均衡狀態(tài)。各種政策因素的影響,使許多出版社的經(jīng)營工作始終在計(jì)劃與市場之間游走。因此,當(dāng)企業(yè)化生存到來的時(shí)候,就會(huì)出現(xiàn)某些驚慌失措的現(xiàn)象。對(duì)此,有一些常識(shí)性的東西需要加以強(qiáng)調(diào),或說是未來出版社的生存之道,有兩道坎兒就需要我們邁過去。

  首先,我們最需要邁過去的是三無出版社這道坎兒。何謂三無?即無編輯、無作者和無版權(quán)。產(chǎn)生這種怪現(xiàn)象的土壤是所謂三有,即有資助、有書商和有書號(hào)。我這里說的無編輯,是指策劃編輯。有些出版社只有給書商看稿子的編輯,他們至多是案頭編輯。檢驗(yàn)一個(gè)編輯有沒有策劃能力,就是要看他的手中是否有作者和圖書版權(quán)。所以說,策劃編輯與作者、書稿是一個(gè)有機(jī)的整體,編輯是龍頭。一個(gè)出版社如果放棄了以編輯工作為中心,它就會(huì)淪為三無出版社。由此可見,以人為本不是一句空話,沒有人才,出版社或出版集團(tuán)都會(huì)走向空殼化。試問,在一個(gè)健全的商業(yè)社會(huì)中,這算是什么出版企業(yè)呢?如果說在沒轉(zhuǎn)制之前,有些出版社依靠政策和書號(hào)還可以維持生計(jì)的話,那么在企業(yè)化之后,它首先敲響的就是政策+書號(hào)這種畸形模式的喪鐘。所以需要鄭重指出的是,目前出版社無論狀態(tài)如何,一定要盡早地把自己從三無的狀態(tài)中擺脫出來,這可能是我們賴以企業(yè)化生存的唯一出路。

  另外,關(guān)于自主版權(quán)建設(shè),還要多說幾句。一個(gè)出版社有自主版權(quán)的書、有自主經(jīng)營權(quán)的書的建設(shè)是很重要的,也是需要堅(jiān)持的。在很長一段時(shí)間里,我們?cè)谶@方面出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題,不信你翻開一些出版社的書目,剔除民營書商們的書,看一看我們自己做的書還有幾本?正是由于沒有自主版權(quán)建設(shè),當(dāng)轉(zhuǎn)企改制來到的時(shí)候,當(dāng)數(shù)字化來到的時(shí)候,當(dāng)民營書商迅速崛起的時(shí)候,當(dāng)出版管理政策日漸寬松的時(shí)候,我們才會(huì)一次次地慌亂起來。有人可能會(huì)說,搞自主版權(quán)建設(shè),哪那么容易。繘]錯(cuò),是不容易。但上海世紀(jì)、商務(wù)、三聯(lián)、廣西師大等出版單位不是做得很好么?許多民營書商在一無政策、二無書號(hào)的情況下,不是也把自己的自主版權(quán)建設(shè)做得很好么?所以說,只要我們建立正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,事情還是可以做好的。尤其是在做,可能會(huì)失。徊蛔,肯定會(huì)失敗的情況下,我們選擇什么,不是一件很清楚的事情么?

  其次,我們需要邁過的是資本運(yùn)作這道坎兒,就是出版社的股份制改造。它實(shí)際上是轉(zhuǎn)企改制的深化,也是我們下一步無法回避的問題。這些年,由于集團(tuán)化、股份制、上市等風(fēng)潮的影響,出版界流動(dòng)著一種恐懼心理,擔(dān)心極端商業(yè)化會(huì)摧毀我們的文化產(chǎn)業(yè),擔(dān)心股份制改造會(huì)最終沖散我們的行業(yè)優(yōu)勢,擔(dān)心一些商業(yè)激進(jìn)分子會(huì)在追求資本最大化的瘋狂中,忘記了出版文化,攜著貪婪的欲望絕塵而去。在這場風(fēng)潮中,確實(shí)有一些負(fù)面的例子,對(duì)我們的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生種種不良影響。諸如一些有名的出版品牌垮掉了,許多好書得不到正常出版,許多垃圾書卻在商業(yè)化的狂熱中紛紛涌現(xiàn)出來等。

  但是,時(shí)代的潮流從來不會(huì)因?yàn)樗羞M(jìn)過程中的枝節(jié)問題而改變其基本的發(fā)展規(guī)律。我們從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走入市場經(jīng)濟(jì),資本的力量必然會(huì)顯現(xiàn)出來,影響我們、引導(dǎo)我們、
沖擊我們。問題的關(guān)鍵更在于我們對(duì)自我把持的能力。

  可能有人會(huì)問:為什么出版社一定要走向股份制改造呢?讀一讀經(jīng)濟(jì)學(xué),這是一個(gè)常識(shí),我不再多說。目前,以出版集團(tuán)為龍頭的股份制改造已經(jīng)見成效,雖然他們的發(fā)展良莠不齊,戰(zhàn)略走向五花八門,但主流是明確的,氣勢很大。最近有媒體談到,國有與民營出版之間,出現(xiàn)了由競爭向競合的轉(zhuǎn)化苗頭。不管這樣的判斷是否正確,我們必須承認(rèn),是幾大集團(tuán)的有效擴(kuò)張,在氣勢上贏得了行業(yè)的關(guān)注。我為什么要用氣勢二字來描述這場商業(yè)爭斗呢?因?yàn)槲乙恢庇X得,由于體制不同,資本存在的屬性不同,國有與民營之爭,無論是分是和,總?cè)菀琢饔谝粋(gè)強(qiáng)調(diào)氣勢,一個(gè)看重實(shí)惠的現(xiàn)實(shí)之中。有些表面現(xiàn)象一定是虛幻的,因?yàn)樵谫Y本的意義上,爭斗雙方還沒有站在同一個(gè)平臺(tái)上對(duì)話,而且我們必須承認(rèn):民營在上,國有在下。因?yàn)閲衅髽I(yè)的股權(quán)問題尚在改造之中,它們的資本結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)沒有民營來得先進(jìn)。

  上面的話題太大。我們收縮一下,單就剛剛完成轉(zhuǎn)制的出版社而言,出版社的對(duì)手有兩個(gè),一個(gè)是自己,出版社需要振奮精神,努力改變三無的狀況,這是股份制改造的前提條件,F(xiàn)在有些企業(yè)愿意花大價(jià)錢買某個(gè)小出版社的股份,就是因?yàn)檫@家出版社的內(nèi)容建設(shè)很成功,有品牌、有人才、有活力、有未來。否則,一旦進(jìn)入資本運(yùn)作的軌道,空殼化的出版社一定會(huì)吃大虧,或一錢不值,或拱手相讓,或者被人家收購改造,換人換產(chǎn)品,任人宰割。市場競爭是一件很殘酷的事情。

  出版社的另一個(gè)對(duì)手是民營書商,F(xiàn)在民營書商與出版社的合作方式非常復(fù)雜,結(jié)點(diǎn)都在書號(hào)上。有些看重品牌與權(quán)益的出版社是拒絕與民營書商做書號(hào)交易的,甚至拒絕合作,除非他們真的吃不上飯了;即使吃不上飯,他們也會(huì)對(duì)書商的書挑挑揀揀,不肯做給錢就賣的事情。有些出版社經(jīng)營狀態(tài)不錯(cuò),但仍然愿意與書商合作,因?yàn)樽约鹤鰰闊,風(fēng)險(xiǎn)太大,養(yǎng)人太難,成功率太低;其實(shí)說穿了,還是書號(hào)換錢太容易。

  近些年來,出版社的規(guī)模建設(shè)出現(xiàn)了一個(gè)小老樹現(xiàn)象,就是有一批出版社總是維持在3000萬~5000萬碼洋的規(guī)模上。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)槲覀兊臅?hào)使用數(shù)量受到限制。如果我們的經(jīng)營主要與民營書商合作,那就等于你的收益也受到了限制。一是你們之間的結(jié)算額度是有上限的;二是合作的書大多是短命的,沒有再版率,也就不會(huì)有可供書目的積累,逐年增加供貨品種;三是合作的書即使暢銷了,最大的受益者也不會(huì)是出版社。所以說,如果出版社真想做大做強(qiáng),單靠合作書一定不行。

  以上,我一直站在國有出版的角度談?wù)搯栴},其實(shí)我對(duì)民營書商是充滿期待與尊敬的。最近,我從幾個(gè)民營書商那里挖來幾個(gè)人才,一有時(shí)間我就與他們聊天,了解那些公司的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、選書編書的流程、用人機(jī)制、工作效率的調(diào)控、企業(yè)文化、營銷手段、成功與失敗的原因等。說實(shí)話,在許多方面,他們的做法確實(shí)比我們先進(jìn),比我們高明,比我們更有活力和效率。前些天,我還專門寫過一篇文章《民間出版的文化力量》,預(yù)感未來的張?jiān)獫?jì)式的出版大師,還會(huì)在民營書商中產(chǎn)生出來。有時(shí)我也在想,我們之間的工作落差究竟在哪里呢?現(xiàn)在我想說,還是一個(gè)企業(yè)體制問題,如果把這道坎兒邁過去,國有與民營就真的有一爭了。


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