細(xì)心觀察一下,剛出校門的大學(xué)生換工作幾率最高,由于人生閱歷淺薄,承受壓力、適應(yīng)環(huán)境的能力較弱,就業(yè)第一年連續(xù)換五、六個(gè)單位也不奇怪。大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)、頻繁換工作、對(duì)前途迷茫成為中國(guó)大學(xué)生的普遍現(xiàn)象!就業(yè)難,沒“錢”景,經(jīng)驗(yàn)少,讓現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生紛紛回到“培訓(xùn)中心”回爐充電,清醒認(rèn)識(shí)自身不足,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高技能,以適應(yīng)社會(huì)需要。在眾多職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,美達(dá)職場(chǎng)作為大學(xué)和企業(yè)之間的橋梁,有著自己與眾不同的特色,能夠提升大學(xué)生能力和技能,做好大學(xué)生職業(yè)心態(tài)調(diào)整,為企業(yè)提供合格專業(yè)人員。
為積極響應(yīng)國(guó)家“幸福中國(guó),美麗中國(guó)”和正能量傳遞的發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)以高效入職或創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè),拉動(dòng)中國(guó)企業(yè)家發(fā)展速度。美達(dá)職場(chǎng)發(fā)起為期十年的公益項(xiàng)目聚焦大學(xué)生創(chuàng)、就業(yè),提供全方位特訓(xùn)和扶植。讓大學(xué)生在創(chuàng)、就業(yè)前進(jìn)的道路上不再迷茫。
美達(dá)職場(chǎng)工作特訓(xùn)營(yíng)實(shí)施皆以大學(xué)畢業(yè)生為主體,涉及三個(gè)領(lǐng)域:體驗(yàn)成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)、入職能力。具體項(xiàng)目有:1. 就業(yè)能力提升計(jì)劃,目標(biāo)是每年培訓(xùn)10000名大學(xué)生,并使他們有能力就業(yè)。2. 創(chuàng)業(yè)體驗(yàn),目標(biāo)是五年內(nèi),在50座城市援助10000名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。3. 高效人才培養(yǎng)計(jì)劃,目標(biāo)是計(jì)劃通過一年時(shí)間,建立公益人才培訓(xùn)體系,挖掘和培養(yǎng)就業(yè)人才,全力支持企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng),能力提升,資源擴(kuò)展,為祖國(guó)源源不斷地打造中堅(jiān)力量。
美達(dá)職場(chǎng)工作特訓(xùn)營(yíng)每營(yíng)150-200人,主要針對(duì)營(yíng)銷、客服、行政、外聯(lián)崗位。特訓(xùn)流程:報(bào)名——入班——特訓(xùn)——創(chuàng)業(yè)或企業(yè)家考核接收。求職流程:報(bào)名簽合同,免費(fèi)領(lǐng)取(資料+學(xué)員號(hào)+床位號(hào)+值日表)交飯費(fèi)1000元,即將入職企業(yè)名單。美達(dá)職場(chǎng)對(duì)求職者用20%的理論、30%的思考、和50%的訓(xùn)練讓其迅速適應(yīng)職場(chǎng),特訓(xùn)兩周,求職者就業(yè)培訓(xùn)零費(fèi)用。對(duì)還在職業(yè)生涯中苦苦摸索未來的人來說,這是從未有過的超值投資。一個(gè)人只有不斷的提升自己,讓自己能力變強(qiáng),無論到哪里都是人才。美達(dá)職場(chǎng)讓你贏在職場(chǎng),贏得未來。
美達(dá)職場(chǎng)工作特訓(xùn)營(yíng)是由愛和庭集團(tuán)、 看購(gòu)科技、印象集團(tuán)合作,幸福職場(chǎng)聯(lián)盟旗下;清美達(dá)(北京)有限公司執(zhí)行的的一個(gè)專門致力于職場(chǎng)訓(xùn)練,理論研究、科學(xué)實(shí)踐的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);是培養(yǎng)中國(guó)企業(yè)鐵軍精英團(tuán)隊(duì)的搖籃。他們沿襲諸多行業(yè)精英智慧運(yùn)用理念和實(shí)踐法則;幸福工作有方法:使每一位到美達(dá)職場(chǎng)工作參訓(xùn)的學(xué)員,從思想根源上領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)精神,在工作中體現(xiàn)職場(chǎng)幸福,最終形成高績(jī)效的卓越團(tuán)隊(duì)和成功人士。
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