北京華夏基石企業(yè)管理咨詢集團(tuán)由中國管理咨詢開拓者彭劍鋒教授創(chuàng)辦，現(xiàn)已成為中國本土最大管理咨詢集團(tuán)之一，是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任委員單位。華夏基石秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共同成長”的理念，推動(dòng)近千家大中型中國企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革、機(jī)制創(chuàng)新、文化重塑。

　　北京華夏基石企業(yè)管理咨詢集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“華夏基石”)由著名人力資源專家彭劍鋒教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了大批的資深咨詢專家。作為國內(nèi)頂尖的智業(yè)集團(tuán)，華夏基石致力于整合、傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理智力成果，并推進(jìn)其在中國管理實(shí)踐中的運(yùn)用，秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共成長”的核心理念，在管理咨詢、教育與培訓(xùn)、信息與傳媒等領(lǐng)域與客戶融通合作，曾為20多個(gè)行業(yè)的100多家中國(跨國)著名的大、中型企業(yè)提供過管理咨詢與培訓(xùn)，管理理念與產(chǎn)品成果得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可。

　　在長期的企業(yè)管理咨詢與企業(yè)管理實(shí)踐中，華夏基石逐步提出了一系列對(duì)于中國企業(yè)具有實(shí)際意義的、原創(chuàng)性的管理方法、工具與研究成果，業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)包括農(nóng)業(yè)、機(jī)械與裝備制造、消費(fèi)電子、IT、食品、飲料、煙草、能源、化工、電信、交通運(yùn)輸與物流、金融、房地產(chǎn)、旅游、貿(mào)易、印刷等。典型客戶包括：埃森哲、三星(中國)、聯(lián)想控股、深圳華為、中國移動(dòng)、中國電信、中國銀行、國家電網(wǎng)、粵電集團(tuán)、廣東核電集團(tuán)、渝能集團(tuán)、中國黃金集團(tuán)、中國鋁業(yè)、華菱鋼鐵集團(tuán)、北方工業(yè)公司、江南造船集團(tuán)、中裕燃?xì)�、北汽福田、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州宇通、美的集團(tuán)、國美電器、中國國際電視總公司、中國技術(shù)進(jìn)出口總公司、中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國空間技術(shù)研究院等逾百家企業(yè)。

　　華夏基石擁有一支由首席專家、業(yè)務(wù)合伙人和專業(yè)咨詢師組成的一百多人的專業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，這支隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)科學(xué)，年富力強(qiáng)，思想敏銳，不僅具有扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，而且具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶提供系統(tǒng)的、實(shí)用的咨詢服務(wù)。

　　華夏基石業(yè)務(wù)合伙人均畢業(yè)于國內(nèi)著名高校的經(jīng)濟(jì)、金融、商業(yè)、管理、法學(xué)、工學(xué)、心理學(xué)等核心專業(yè)，90%以上擁有國內(nèi)外一流學(xué)府的管理學(xué)碩士/博士/MBA學(xué)位，曾在能源、建筑、IT與電子、快速消費(fèi)品、電信、金融、房地產(chǎn)、咨詢等行業(yè)有多年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，其中80%以上曾擔(dān)任過人力資源、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等部門的中高層管理職務(wù)。

　　華夏基石專業(yè)咨詢師90%以上擁有國內(nèi)外著名高校的碩士/博士/MBA學(xué)位，他們均有三年以上在戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的企業(yè)實(shí)踐或咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　作為中國目前最專業(yè)、規(guī)模最大的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)之一，華夏基石始終站在企業(yè)管理理論與實(shí)踐的前沿，我們關(guān)注國際的企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)與中國企業(yè)管理實(shí)踐本土化的進(jìn)程，立志于開發(fā)出更多地適合中國企業(yè)需要的管理產(chǎn)品，更多地幫助企業(yè)系統(tǒng)化解決管理問題。華夏基石的管理理念與產(chǎn)品成果得到業(yè)內(nèi)的高度認(rèn)可，曾被亞太人力資源研究協(xié)會(huì)、臺(tái)灣中國人力資源管理協(xié)會(huì)、香港人力資源管理學(xué)會(huì)和財(cái)智雜志共同評(píng)為“亞太杰出咨詢機(jī)構(gòu)”，2004年11月，華夏基石還獲得了中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任委員單位資格。2007年10月，被中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)評(píng)選為“2007年客戶信任的管理咨詢機(jī)構(gòu)”。

　　業(yè)務(wù)領(lǐng)域

　　華夏基石管理咨詢集團(tuán)致力于提供系統(tǒng)化、實(shí)操性的組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)解決方案，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行方案實(shí)施、變革與管理改善。具體而言，咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域包含：

　　企業(yè)診斷

　　企業(yè)管理全面診斷、行業(yè)分析與研究、員工滿意度調(diào)查、人力資源管理指數(shù)測(cè)評(píng)、人才適應(yīng)性測(cè)評(píng)

　　治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)

　　治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管控模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化、 權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)、經(jīng)營者利益分享模式設(shè)計(jì)

　　人力資源管理體系

　　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、 職位分析、職位與職種評(píng)估、 素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、績效管理設(shè)計(jì)、薪酬管理設(shè)計(jì)、股票期權(quán)設(shè)計(jì)、任職資格與職業(yè)化行為評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)開發(fā)設(shè)計(jì)、 職業(yè)生涯規(guī)劃、E化人力資源管理

　　企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化診斷、 文化理念提煉、文化手冊(cè)設(shè)計(jì)、 文化培訓(xùn)手冊(cè)、 文化建設(shè)規(guī)劃