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高薪會(huì)隨時(shí)主動(dòng)找到準(zhǔn)備好的你
2013-12-30 11:22:06   作者:   來(lái)源:   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:

 

  “Life for work,or work for life”這句話我一直很喜歡,雖然文雅的翻譯不知道,但是我覺得其中的精神引起了我的共鳴,在這個(gè)浮躁的環(huán)境下,眾多職場(chǎng)達(dá)人不曉得自己為什么工作,難道只是為了拿到薪水滿足溫飽才會(huì)工作么?對(duì)此在多年的招聘工作中總結(jié)了幾點(diǎn)工作的意義,以此啟發(fā)那些在工作中遲遲不漲薪的職場(chǎng)人。

  小劉在一家商場(chǎng)管理公司工作,主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)的人流量統(tǒng)計(jì),偶爾做些市場(chǎng)調(diào)查工作,入職三年,輪崗到各個(gè)部門工作,但是不見升職加薪,其他同事輪崗就意味著升職加薪,但是自己卻始終如一,對(duì)此小劉很是疑惑。小劉來(lái)到工作處,咨詢小編原因。

  為了能幫小劉走出困惑,小編仔細(xì)詢問了小劉的工作狀態(tài)及日常工作事項(xiàng),通過溝通小編發(fā)現(xiàn),小劉在工作中存在以下問題:

  一、不認(rèn)真對(duì)待工作

  商場(chǎng)對(duì)于人流量的多少非常重視,作為人流量監(jiān)控人員,小劉經(jīng)常不知道每個(gè)時(shí)間段的人流數(shù)據(jù),對(duì)工作數(shù)據(jù)不關(guān)心,領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)只能現(xiàn)場(chǎng)調(diào)數(shù)據(jù),耽誤時(shí)間。在市場(chǎng)調(diào)查工作中,只是做做樣子,隨便整個(gè)數(shù)據(jù)在報(bào)告里,經(jīng)常報(bào)告數(shù)據(jù)前后不一,嚴(yán)重存在作弊嫌疑,對(duì)于工作玩忽職守。

  二、對(duì)工作失誤經(jīng)常辯解

  一個(gè)對(duì)自己工作不負(fù)責(zé)任的人,本身已經(jīng)引起領(lǐng)導(dǎo)的反感了,如果再當(dāng)面為自己找各種理由辯解,那更是往領(lǐng)導(dǎo)槍口上撞。而小劉恰恰就是這種凡事喜歡為自己辯解的人,不論是對(duì)與錯(cuò),尤其是在錯(cuò)的時(shí)候辯解的尤為離譜。本身辯解就會(huì)有種推卸責(zé)任的嫌疑,要是再在錯(cuò)誤的時(shí)候辯解,那就是沒有擔(dān)當(dāng)了。

  三、沒有積極進(jìn)取之心

  不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,小劉平時(shí)工作相對(duì)來(lái)說比較自由,不出去巡視商場(chǎng),就在辦公室沒什么差事,原本這個(gè)時(shí)間可以充電,掌握更多工作技能的,但是小劉此時(shí)就是看電子小說,對(duì)工作不會(huì)有任何拓展想法,入職雖然三年了,但是技能方面沒有任何改進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái),沒有任何進(jìn)取之心的下屬,自然不敢委以重任。

  從事招聘工作十幾年,與多家企業(yè)老板或者人事溝通中發(fā)現(xiàn),漲薪最快升職最容易的往往是那些自我要求嚴(yán)格,自我追求卓越的人,這些人身上有發(fā)散不完的正能量,工作起來(lái)雷厲風(fēng)行,只要是他們負(fù)責(zé)的工作,沒有做不好的時(shí)候。

  從事招聘工作的人事也很注重,面試求職者有沒有踏實(shí)做事的能力,對(duì)于公司來(lái)說找到一個(gè)踏實(shí)有能力的人,即使高薪也值得,但要是找到一個(gè)浮躁不進(jìn)取的人,花一分錢也是浪費(fèi)。的眾多資深人事告誡無(wú)論是求職者還是正在就職中的職場(chǎng)朋友們,工作中一定要記得:追求卓越,高薪就會(huì)出其不意找上門。

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