如今,網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街;ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索,適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后,把自己的簡歷和求職信通過E-maill發(fā)過去就是了。但是,網(wǎng)上求職,真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨:投出去的簡歷就如石沉大海,沒有一絲回音?梢姡W(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡歷、發(fā)幾個E-maill那么簡單,要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高,必須搞定一些小竅門。
好的求職信比簡歷更重要
最好包括求職信、中英文簡歷。請記住,人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷,因此你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個,以此爭取獲得面談的機會。求職信應(yīng)與簡歷分開,自成一體。最好,每封求職信應(yīng)針對用人單位精心設(shè)計,表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點是能引起對方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此,在表述能力時,把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。
簡歷一定要配照片
對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。你即使不漂亮,也照一個藝術(shù)照,就增多了面試機會,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。