東方智業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)領(lǐng)域包括人員評鑒與選拔、人才培養(yǎng)體系構(gòu)建、關(guān)鍵人才培養(yǎng)和課程開發(fā)與講師培養(yǎng)這四大方面。
人才評鑒與選拔
基于崗位任職資格,借助科學(xué)手法,選拔最匹配的人才。
人才培養(yǎng)體系構(gòu)建
以工業(yè)化的思維重塑人才培養(yǎng)體系,打造人才生產(chǎn)流水線。
關(guān)鍵人才培養(yǎng)
基于崗位任職資格,借助科學(xué)手法,選拔最匹配的人才。
課程開發(fā)與講師培養(yǎng)
傳承企業(yè)經(jīng)驗得失,更貼近企業(yè)實際,更有效。