【看點(diǎn)】今年以來(lái)，全國(guó)至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于包裝印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，最低工資的提升還是帶來(lái)不小的壓力，因?yàn)榘b印刷行業(yè)還是以勞動(dòng)密集型為主，這有可能導(dǎo)致一些小型的印刷企業(yè)難于經(jīng)營(yíng)，也將迫使一些大型包裝印刷企業(yè)改用先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)減輕用人成本并提升員工整體素質(zhì)。
多地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，幾家歡喜幾家愁
今年以來(lái)，全國(guó)至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。聽(tīng)到這個(gè)消息，有些小伙伴是不是要?dú)g呼了。
但是相對(duì)于員工的欣喜，不少包裝印刷公司可能就要哭了。
九個(gè)省份上調(diào)基本工資
●自2016年9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。
●自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元；
●自2016年1月1日起，遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元；
●自2016年1月1日起，江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元；
●自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元；
●自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元；
●自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元；
●自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元；
●自2016年7月1日起，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元；
各方壓力不斷，包裝印刷企業(yè)壓力空前
對(duì)于包裝印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，最低工資的提升還是帶來(lái)不小的壓力，因?yàn)榘b印刷行業(yè)還是以勞動(dòng)密集型為主，這有可能導(dǎo)致一些小型的包裝印刷企業(yè)難于經(jīng)營(yíng)，也將迫使一些大型包裝印刷企業(yè)改用先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)減輕用人成本并提升員工整體素質(zhì)。
目前來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)的壓力確實(shí)很大，一部分企業(yè)還在不斷裁員。根據(jù)實(shí)證調(diào)研顯示：
1、中國(guó)企業(yè)稅負(fù)占總產(chǎn)值的40％一30％；
2、第二產(chǎn)業(yè)比第三產(chǎn)業(yè)稅負(fù)重；
3、營(yíng)改增后企業(yè)稅負(fù)不是下降而是加重；
4、五險(xiǎn)一金壓得企業(yè)喘不過(guò)氣來(lái)。
面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻環(huán)境，企業(yè)也要平穩(wěn)心態(tài)，不斷提升硬件條件以及員工軟實(shí)力，以此來(lái)保證企業(yè)逐步向前發(fā)展。
面對(duì)壓力，包裝印刷企業(yè)如何應(yīng)對(duì)
一、選用多元化人才，人才的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的因素之一。
工作效率的提升、成本的控制、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定、區(qū)域環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備使用的壽命等直接影響著企業(yè)穩(wěn)定地發(fā)展。包裝印刷行業(yè)的制程工序很多，各工序間的不協(xié)調(diào)和各自為政，也嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部文化和企業(yè)聲譽(yù)。在員工頻繁跳槽的同時(shí)正是企業(yè)選擇人才的好機(jī)會(huì)。
選擇多元化人才，即定崗定位精通之外，需同時(shí)懂得幾個(gè)工序的作業(yè)，這幾個(gè)工序不一定要很精，但至少在本職工作閑時(shí)能頂替這些職位，及時(shí)做出人員調(diào)派。如生產(chǎn)開(kāi)單懂報(bào)價(jià)、排生產(chǎn)計(jì)劃、打樣等；如版房懂開(kāi)生產(chǎn)單、書本打樣、跟進(jìn)印刷簽樣等；如印刷機(jī)長(zhǎng)懂曬版、切紙；后工序的啤、燙、裱、糊與表面處理的結(jié)合；折、釘、鎖、切、膠裝與手工的結(jié)合等。
每個(gè)企業(yè)都會(huì)有人員離職、請(qǐng)假和旺季、淡季之分，如果員工有多門技能在身，就能更好地進(jìn)行人員調(diào)派，特別是中小型企業(yè)和還處于作坊式的企業(yè)，盡管部門劃分都很嚴(yán)謹(jǐn)，但每個(gè)部門和每個(gè)工序的工作量不一定充足，選擇多元化的人才能減少人力成本；人才培養(yǎng)人才也會(huì)更全面；員工的素質(zhì)和工作的積極性也會(huì)得到提高；去協(xié)助其他部門時(shí)效率也會(huì)提升，品質(zhì)更有保障。
當(dāng)您的企業(yè)正準(zhǔn)備儲(chǔ)備多元化人才的同時(shí)，對(duì)他們薪水的定位不要固定在本職范圍，要看重給企業(yè)帶來(lái)的活力進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助，讓他們主動(dòng)地把自己的能力充分釋放出來(lái)，讓他們感覺(jué)到有盼頭就得好好地付出，讓他感覺(jué)到企業(yè)就是他的家，必須加強(qiáng)責(zé)任心。
二、開(kāi)發(fā)多元化產(chǎn)品，企業(yè)訂單的需求受限于產(chǎn)品的單一。
企業(yè)普遍思想就是生產(chǎn)不同類別的產(chǎn)品要增添不同設(shè)備，我的觀點(diǎn)不一樣，要充分利用現(xiàn)有設(shè)備開(kāi)發(fā)不同產(chǎn)品。只有充分讓場(chǎng)地和設(shè)備得到合理利用，產(chǎn)值就會(huì)提升到一個(gè)新的臺(tái)階。
多元化產(chǎn)品是設(shè)備的多用性和人才的多元化創(chuàng)造的結(jié)果，現(xiàn)在的包裝產(chǎn)品越來(lái)越講究個(gè)性化的創(chuàng)意思維，多元化產(chǎn)品是彌補(bǔ)業(yè)務(wù)上的欠缺和讓企業(yè)更穩(wěn)定的保障。
三、選購(gòu)自動(dòng)化設(shè)備，包裝印刷行業(yè)的突飛猛進(jìn)也促使了印刷設(shè)備在不斷地更新?lián)Q代。
在選購(gòu)設(shè)備的時(shí)候企業(yè)往往會(huì)考慮自動(dòng)化的金額差距，但人力成本和效率帶來(lái)的價(jià)值遠(yuǎn)比這個(gè)差距大。自動(dòng)化設(shè)備不但可以提高產(chǎn)量，管理上面比人更好控制。人有思想有情緒，設(shè)備只需有效地保養(yǎng)；人不一定能長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，設(shè)備卻可以用到報(bào)廢為止；人在離職的時(shí)候總想多拿一點(diǎn)走，設(shè)備報(bào)廢了卻仍值錢。（來(lái)源：中新網(wǎng)、網(wǎng)易）
