很多人都喜歡看企業(yè)失敗的案例，因為他們說可以從中得到啟發(fā)，那么你知道一個民營企業(yè)失敗的原因是什么嗎？

答案：因為難以看清楚自己

2010 年的時候，全國大概有 700 萬家民營企業(yè)，平均也就活兩年半；活到 5 年以上，甚至到 10 年的企業(yè)，大概只有 7%，已經(jīng)非常不容易了；而超過 10 年的企業(yè)非常之少，大概不到 2%。也就是說，在中國的經(jīng)濟環(huán)境里，民營企業(yè)存活非常具有挑戰(zhàn)性，而且很難超過 10 年的極限。

究竟是什么東西擋住了我們的眼睛，究竟是什么東西停下了我們前進的腳步，究竟是什么東西讓我們的內(nèi)心開始有了魔鬼，讓我們從此失去了未來的方向？

做企業(yè)其實就是兩件事，一個是求人之事，另一個是求己之事。求人之事是外部的事，這我們沒辦法決定；求己之事就是我們能夠通過自身的努力去克服、改進的事情。

第一點：就是市場規(guī)模。中國地產(chǎn)業(yè)之所以能發(fā)展得這么快，其中有一個不能忽視的原因，就是目前中國房地產(chǎn)的市場規(guī)模非常大。

第二點：除了市場規(guī)模以外，市場結(jié)構(gòu)也有很大的影響，要看你所在市場的組織方式是完全自由競爭的，還是被壟斷的。

限制民營企業(yè)增長的內(nèi)部問題又是什么呢？最重要的就是組織的極限。

很多企業(yè)很有意思，它們的老板總是對營銷和產(chǎn)品特別有興趣，但是對組織工作沒興趣，因為組織工作在當下看不出結(jié)果，而銷售在財務(wù)上能有直觀體現(xiàn)。其實，組織工作才是很多民營企業(yè)不能成長，甚至死亡的最重要的因素。

任何一個成功的企業(yè)，都經(jīng)歷了很多組織結(jié)構(gòu)上的變革。如果說組織是一件衣裳，是等你長胖了，被衣服勒死了肉，還是適時地把衣服做寬，讓你的肉可以正常生長？

所以做民營企業(yè)不光要有市場，還要看市場的結(jié)構(gòu)，特別是國家制度和市場競爭度。市場越開放，競爭度越大，市場規(guī)模也就越大。同時，組織的結(jié)構(gòu)也要應(yīng)時而變，企業(yè)增長的空間才可能無限大。