①“媽媽line”上機(jī)器高度適中，位置寬敞，孕婦可以坐著工作，自由轉(zhuǎn)身活動(dòng)。本版圖片 《東江時(shí)報(bào)》記者周楠 攝

②孕媽們將照片、預(yù)產(chǎn)期以及心愿貼在工廠墻壁上，互相鼓勵(lì)，傳遞溫馨。 本版圖片 《東江時(shí)報(bào)》記者周楠 攝

③懷孕的女工們?cè)谠袐D休息室里交流育兒心得，休息室寬敞明亮、布置溫馨。 本版圖片 《東江時(shí)報(bào)》記者周楠 攝

東江時(shí)報(bào)訊 首席記者李向英 記者黃岸媚 生產(chǎn)線放料速度只有正常的60~70%，下班比正常工友早一小時(shí)，旁邊還有專門孕媽休息室……在惠州三星電子有限公司，有一條特殊的生產(chǎn)線，專門為正在孕育新生命的“準(zhǔn)媽媽”職工設(shè)置，被工友們親切地叫做“媽媽line（拉）”。

在惠州三星電子的無塵車間，大型的自動(dòng)化設(shè)備正在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)生產(chǎn)線都是站崗上班，而在最角落一片粉紅色區(qū)域卻很特殊。生產(chǎn)線很矮，制造3車間的119名孕婦全部集中坐著工作，這就是溫情的“媽媽line”。

和一般生產(chǎn)線的工業(yè)感不一樣，在“媽媽line”入口內(nèi)側(cè)，有一面“幸福寶寶墻”，上面貼著小寶寶的可愛萌照及多位潮媽的時(shí)髦孕婦照，還有孕婦參加公司組織培訓(xùn)的孕婦課堂活動(dòng)照，上面還有惠州三星電子總經(jīng)理樸星浩常務(wù)等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)寶媽們的祝福。

除此之外，粉紅色的貼紙把原本冰冷的機(jī)器和操作臺(tái)裝扮得很溫馨，貼紙上還有可愛的寶寶照，充滿溫情。根據(jù)孕媽懷孕月份大小，還分成了愛心line、開心line、信心line，意思是懷孕初期時(shí)，孕婦要有愛心，懷孕中期鼓勵(lì)孕婦要開心，孕后期鼓勵(lì)孕媽要有信心，讓人感受到濃濃的暖意。

東時(shí)記者看到，“媽媽line”上機(jī)器高度適中，位置寬敞，孕婦可以自由轉(zhuǎn)身活動(dòng)。由于調(diào)低了速度，孕媽們神情悠閑、不緊不慢地坐在崗位上測(cè)試一些線路板。

據(jù)惠州三星電子有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陳莉梅主任介紹，該公司本來作為電子企業(yè)，女工占比大，自從國家放開二胎政策后，孕媽突然增加。孕婦由于身體特殊性，不能上夜班，不能站崗，工作強(qiáng)度不能大，因懷孕后體型變化大，座椅與線體之間的擺放距離需要增寬。于是，公司從2016年開始為孕婦們專門訂制生產(chǎn)線，制訂更加輕松的工作計(jì)劃，“媽媽line”因此應(yīng)運(yùn)而生了。

除了工作內(nèi)容和其他生產(chǎn)線不同，三星電子內(nèi)的“孕媽專線”還設(shè)立在車間的進(jìn)出口附近，離茶水間、衛(wèi)生間都很近，環(huán)境相對(duì)安靜。不僅如此，就在車間旁邊，還騰出一間辦公室為孕媽們?cè)O(shè)立了“媽咪屋”。

除配置桌子、儲(chǔ)物柜等基礎(chǔ)設(shè)施外，“媽咪屋”依照孕婦的實(shí)際需求，采用“訂制化服務(wù)”的方式，增置孕婦專用書籍、飲水機(jī)等，準(zhǔn)媽媽可以休息時(shí)用。

下午4時(shí)左右，“媽咪屋”有不少準(zhǔn)媽媽們剛做完工作在短暫休息。休息室擺了許多有關(guān)懷孕知識(shí)的書籍，準(zhǔn)媽媽們可以在一起交流育兒經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)了解，為了普及孕媽和育兒知識(shí)，公司從醫(yī)院請(qǐng)來專業(yè)的婦產(chǎn)科醫(yī)生，每周五下午給孕媽們免費(fèi)上輔導(dǎo)課，做心理疏導(dǎo)和懷孕知識(shí)傳授，并且與社工機(jī)構(gòu)合作，公司購買服務(wù)，孕媽們跟社工們學(xué)做嬰兒圍水兜等小手工，豐富孕媽們的生活。

為了照顧生完孩子后女工哺乳問題，惠州三星電子還專門在宿舍區(qū)設(shè)立了專門的媽媽休息室。

沿著工廠往后走，穿過一個(gè)錯(cuò)落有致的小公園，就來到了三星的宿舍區(qū)，整潔干凈安靜的電梯樓七樓，有7間媽媽們的午休室，其中有間寬敞明亮、布置溫馨，就是哺乳室。

在哺乳室里，放著慵懶舒適的紫粉色躺床，一些存放媽咪包的架子，還配備了存放母乳的專用冰箱，并有專門的宿管員看管。

據(jù)陳莉梅主任介紹，在此以前，女工的宿舍樓也曾設(shè)置過哺乳室，之前是在沒有電梯的宿舍樓的低樓層，后來為了更加方便媽媽們，特地又在有電梯的宿舍區(qū)重新裝修布置了哺乳室和新媽媽們的休息室。

“有時(shí)候女工懷孕，我比她老公知道得還要早，因?yàn)樗齻兌家�找我調(diào)班呀！”“媽媽line”的生產(chǎn)線組長何莎莎笑著告訴東時(shí)記者，很多生產(chǎn)線是黑白兩班倒，一般女工懷孕后就可以申請(qǐng)到 “媽媽line”上班。

她說，這條“媽媽line”的成員隨時(shí)都在發(fā)生變化，有請(qǐng)產(chǎn)假回家生寶寶的，自然也有新成員的加入。而這個(gè)其樂融融的特殊大家庭總能讓每位新成員在最短的時(shí)間盡快適應(yīng)、融入、接受。這些準(zhǔn)媽媽們還專門建了一個(gè)媽媽群，人數(shù)已將近160名，大家互相交流，互相鼓勵(lì)，氛圍很好。

為全方位、多層次服務(wù)女職工，惠州三星電子制定了一套特殊的管理辦法：“媽媽line”放料速度僅僅是一般生產(chǎn)線的60~70%，孕媽中午比正常員工多休息一個(gè)小時(shí)，如遇身體不適，可以隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或提前下班，設(shè)立專門的通道，不用排隊(duì)出車間門等等。此外，由于產(chǎn)后媽媽都是提前下班，公司還專門組織了班車接送。

目前，惠州三星電子共有員工5300多名，有309名孕期女工。惠州三星電子相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，原來這些孕期職工都分散在廠里不同的車間，從事不同崗位的工作，無論是從生產(chǎn)還是服務(wù)的角度來講，都不太方便，而且跟正常員工的進(jìn)度不一致，也降低了生產(chǎn)效率。

如今通過這條 “媽媽line”的集中管理，針對(duì)性地為她們安排一些力所能及的工作，并提供一系列的專門服務(wù)，更加體現(xiàn)公司的人性化管理。

“表面上看，‘媽媽line’的投入，給企業(yè)增加了成本，但事實(shí)上，它產(chǎn)生的正面效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大家意料。”該位負(fù)責(zé)人表示，人性化關(guān)懷多了，職工的歸屬感強(qiáng)了，工作效率也就提高了，也減少了很多企業(yè)招新員工的培訓(xùn)費(fèi)用，工作效率提高了，企業(yè)與員工的關(guān)系更加和諧了。

“和同事一起上母嬰課，感覺不是一個(gè)人在“戰(zhàn)斗”，孕媽們還可以傳授下經(jīng)驗(yàn)，我們可以互相交流，每天都過得很充實(shí)很開心，比呆在家里好多了。”今年29歲的朱娟是江西吉安人，2013年4月來到惠州三星電子上班，大的孩子已經(jīng)5歲了，如今懷孕7個(gè)月，步態(tài)輕盈，看起來精神狀態(tài)很好。

因?yàn)榕律习鄷r(shí)間長，上不了夜班，很多人懷孕了就辭職了，朱娟沒想到公司的政策那么好，懷孕了過得更加舒服，還有免費(fèi)母嬰課程學(xué)習(xí)，讓她感到很溫暖。

今年26歲、來自四川的黎丹已經(jīng)在三星工作了8年，她之前所在的生產(chǎn)線工作環(huán)境相對(duì)嘈雜，于是，她剛懷孕就向公司申請(qǐng)來“媽媽line”的所在車間。“現(xiàn)在好多了，環(huán)境美又安靜，都是準(zhǔn)媽媽，有話題，心情很舒暢。”黎丹笑著說。

“最重要一點(diǎn)是，活少了，工作時(shí)間短了，但是工資和績效卻不減少，也不影響晉升，這點(diǎn)特別感激。”黎丹說，很多公司女工一旦懷孕，就相當(dāng)于沒前途了，工資也降低，但在三星就不會(huì)。