在《我的前半生》里，賀涵這樣教導(dǎo)羅子君：韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績(jī)，任人評(píng)說(shuō)，你自己的業(yè)績(jī)做好了，自然會(huì)有人來(lái)成為你的合作伙伴。沒(méi)錯(cuò)，人脈的核心其實(shí)就是價(jià)值交換。
所以，在埋怨貴人為什么不來(lái)敲門之前，首先你要成為一個(gè)值得被幫助的人。
你就是自己最好的貴人
當(dāng)你在新手村摸不著頭腦的時(shí)候，你只能憑仗自己的努力打怪升級(jí)，而不是把希望都放在抱大腿上。
①態(tài)度積極
沒(méi)有人不喜歡積極的下屬。接到任務(wù)時(shí)盡力完成，碰到問(wèn)題時(shí)盡量發(fā)問(wèn)、及時(shí)解決，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程給予反饋，這種人，上司才會(huì)愿意提攜栽培。
②注意細(xì)節(jié)
當(dāng)你把全部指望都放在自己身上時(shí)，還會(huì)產(chǎn)生一個(gè)奇妙的認(rèn)知變化：除了你自己，沒(méi)有別的貴人；但似乎身邊又到處都是貴人。
貴人的幫助其實(shí)沒(méi)有什么戲劇性的轉(zhuǎn)折，而是存在于每天最繁復(fù)、瑣碎的小事里面，絮絮叨叨的提醒可能藏著多年的經(jīng)驗(yàn)法則。
比如要求你每天提前十分鐘到辦公室、收到郵件第一時(shí)間回復(fù)的苛刻上司，反復(fù)修改方案的挑剔客戶。在職場(chǎng)，不怕遇不到引導(dǎo)你、給你機(jī)會(huì)的“貴人”，怕的是你發(fā)現(xiàn)不了身邊每一位普通人給予你的啟發(fā)。
③懂得感謝
沒(méi)有人是天生注定要幫你的，在待人接物上學(xué)會(huì)及時(shí)感謝，不僅可以讓人對(duì)你留下好印象，也能吸引更多人愿意幫你。
在獲得前輩提點(diǎn)、在同事主動(dòng)幫忙的時(shí)候、在向別人詢問(wèn)的時(shí)候，把“謝謝”“麻煩了”“辛苦了”掛在嘴邊的人，總會(huì)讓人心生好感。
清楚自己的夢(mèng)想和方向
如果你對(duì)自己都不甚了解，不清楚自己的激情和夢(mèng)想將去向何方，那么你該如何辨識(shí)從誰(shuí)那里獲得指點(diǎn)，又指望別人提供自己怎樣的幫助呢？最怕的是，貴人就在你面前，你卻沒(méi)有意識(shí)到。
你可以先問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題：
你想做什么？你想達(dá)到什么樣的成就？你的目標(biāo)是什么？打算怎樣一步步實(shí)現(xiàn)？
然后在紙上寫出你的答案，根據(jù)自己的情況具體分析：你想要極力培養(yǎng)出的特點(diǎn)有哪些？把這些優(yōu)秀的特點(diǎn)具像化，比如寫方案、精通PS等；有沒(méi)有人完成了你夢(mèng)想中的成就？把他們的具體方法記錄下來(lái)。
然后再去尋找符合這些條件的人。那么他們很可能就是影響你一生的職涯導(dǎo)師。
如何找到貴人
在把自己打造成貴人吸鐵石的同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)分辨真正的“貴人”是怎樣的，他應(yīng)該是：
✔ 一個(gè)能夠客觀地與你討論個(gè)人發(fā)展和事業(yè)發(fā)展的人；
✔ 一些在公司其它部門或?qū)蛹?jí)工作的人：他們也許能幫助你影響重要決策，或者加快項(xiàng)目的執(zhí)行；
✔ 一些在同一個(gè)行業(yè)不同公司工作的人：他們可以與你分享行業(yè)趨勢(shì)的最新見解。
那么，我們應(yīng)該如何去找到這些貴人呢？
1、不要一個(gè)人吃飯
雖說(shuō)午餐時(shí)間是你自由的可支配時(shí)間，但請(qǐng)你一定不要獨(dú)自吃飯。
你可以試著邀約你的上司、你欣賞的部門同事、受人尊敬的中層領(lǐng)導(dǎo)一起共進(jìn)午餐。
工作中的接觸和交流非常狹窄，但在飯桌上，大家東拉西扯，會(huì)談一些自己的心得體會(huì)、自己最新讀過(guò)的書、看過(guò)的電影電視和對(duì)人對(duì)事的看法。你可以從中獲得不同的信息，了解到不同的知識(shí)，說(shuō)不定他還恰好認(rèn)識(shí)你神交已久的偶像呢！
今天，不如鼓起勇氣，邀請(qǐng)他們一起吃個(gè)午飯吧？
2、多敲上司的門
對(duì)于上班族而言，最直接的貴人，不外乎是自己的上司或老板。多敲敲上司的門、多去問(wèn)問(wèn)題、每月與他約談半小時(shí)，師徒關(guān)系也就自然而然地建立起來(lái)了。
關(guān)系拉近后，你們聊的話題也會(huì)越來(lái)越多，包括興趣愛(ài)好、家庭生活，或者是更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你向一個(gè)前輩表達(dá)想向他學(xué)習(xí)的心愿的話，相信他們也會(huì)很樂(lè)意把你收在羽翼之下，提供幫助。
即使離開了原來(lái)的單位，你也要隨時(shí)和老領(lǐng)導(dǎo)們保持聯(lián)系，說(shuō)不定還有繼續(xù)合作的可能。
3、線上勾搭，線下轉(zhuǎn)化
互聯(lián)網(wǎng)上有無(wú)數(shù)的信息流通。善用博客、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)和搜索工具，往往可以很快地找到有用的人際網(wǎng)絡(luò)信息，或是志同道合的伙伴。
還有微博私信、知乎互動(dòng)、公眾號(hào)留言、電子郵箱、領(lǐng)英好友、在行分答等給了我們比較大的空間去與他人取得聯(lián)系，與行業(yè)中的不同人物進(jìn)行溝通。
在線上多多勾搭，關(guān)注他的動(dòng)態(tài)和行程，最好是能參與同一個(gè)活動(dòng)，創(chuàng)造線下見面的機(jī)會(huì)。從邀約吃飯開始，把他轉(zhuǎn)化成你的朋友。
4、主動(dòng)出擊，增加偶然關(guān)系
除此之外，你也要時(shí)時(shí)留意并參與一些專業(yè)場(chǎng)合，增加從偶然機(jī)會(huì)建立關(guān)系的可能性。比如志愿參加項(xiàng)目小組、行業(yè)協(xié)會(huì)團(tuán)體、協(xié)助特別項(xiàng)目計(jì)劃等，都是讓你遇拓展人脈、發(fā)現(xiàn)貴人的好機(jī)會(huì)。
在會(huì)前把參加會(huì)議的人員好好研究一下，準(zhǔn)備好見面會(huì)聊到的話題�？梢蚤喿x對(duì)方的相關(guān)作品或者新聞，比較容易開啟話題。如果找不到嘉賓名單，就向組委會(huì)自薦去幫忙，或許能得到第一手資料。
會(huì)議中場(chǎng)休息的時(shí)候，就是你發(fā)揮的時(shí)候到了。打起你的精神進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，自然地從評(píng)論食物開始，和周圍的人閑聊，問(wèn)問(wèn)他們是做什么的，研究的領(lǐng)域有哪些特色，如何與他們所在的機(jī)構(gòu)合作等。
你甚至還可以與他們分享或請(qǐng)教旅游經(jīng)驗(yàn)、特色的餐館等。最后記得要交換名片，或者互加微信，并且表示會(huì)后發(fā)郵件給他們。這些人中說(shuō)不定就藏著改變你一生的貴人呢？
貴人絕對(duì)不是“天上掉下的禮物”，注重人脈網(wǎng)絡(luò)的建立、具備正確的工作觀念、經(jīng)營(yíng)好關(guān)系，貴人才有可能出現(xiàn)。
