中國五險一金繳費比率之多，令越來越多的企業(yè)正在畏懼潛逃，在剛剛閉幕的兩會上，就有一些企業(yè)家代表推出降低社保費率議案。
在3月16日的記者會上，國務院總理李克強在回答央視記者有關“五險一金”的提問時表示，這些繳費的確有下降空間，應該讓企業(yè)減輕負擔，讓職工多拿一點現金。之后，人社部回應稱正在研究下調的問題，由于養(yǎng)老金等都屬于省級統(tǒng)籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經宣布下調社保費率。
一
中國社保繳費究竟有多高？
單位繳費比例較個人更高“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：
養(yǎng)老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右；
醫(yī)療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右；
失業(yè)保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右；
工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右；
住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。
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| △“五險一金”各地繳費比例并不完全一致，此圖為目前北京的繳費比例 |
根據以前的統(tǒng)計數據，北京的社�？傮w費率占到工資的43%，上海的社�？傮w費率為45.5%，也就是說中國工資的四成以上交給了國家，這還不包括個人所得稅。
然而，對活在體制外的中國人來說，最不幸的是，他們交了太多的稅費但獲得的福利卻少得可憐，且極不公平。
二
多地下調社保費率
根據公開報道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政，不同程度地降低社保費率。
上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的單位繳費費率均下調1個百分點，失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個百分點。
廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低實體經濟企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%；繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%；繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整后綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。
此外，云南、甘肅也均下調了失業(yè)、工傷、生育保險費率；浙江杭州則決定，對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分每年減征1個月，生育保險費率下降0.2個百分點，企業(yè)繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點；福建廈門也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點。
三
調整形同于隔靴搔癢
瞎BB了這么多，那么，打工者最迫切想知道的就是：我們到手的工資增加了多少？
其實用腳趾頭也可以想象得到，在中國社保虧空如此巨大，體制內人員漲薪幅度不斷加大的情況下，降低社保無異于與虎謀皮。以上海為例，上海此次調整后總體費率由45.5%調整為43%，下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率，員工的工資部分一分沒漲。
即便象廣東、云南等地降低單位繳費費率的同時也降低個人繳費費率，但因此增加的工資基本可以忽略不計。
以廣東為例，以月工資5000元計，個人事業(yè)保險保險從0.5%下降到0.2%，下調幅度為0.3%，每月工資增加15元。以云南為例，月薪5000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.6%后，每月工資只多出20元，僅相當于半包煙錢。
從這個角度講，下調社保費率對職工到手工資的影響并不大。
