二零一一年五月二十二日，印刷與包裝類專場(chǎng)招聘會(huì)在珠三角人才市場(chǎng)舉行。共有兩百余家企業(yè)共同參加此次招聘會(huì)，提供手動(dòng)燙金機(jī)操作員、柔印操作員、紅酒包裝盒操作員、安全員等三千多個(gè)印刷類職位。其中近百分之八十企業(yè)招聘印刷行業(yè)技術(shù)人才。公司找人的學(xué)歷門檻進(jìn)一步降低,研發(fā)類工作職位學(xué)歷設(shè)置為大專以上，技術(shù)操作員學(xué)歷初中即可,月薪卻可達(dá)到三千元。

  包裝招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),招聘PB操作師、WEB軟件操作員等專業(yè)類技術(shù)研發(fā)類相關(guān)人才，學(xué)歷要求大專以上，一至兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)還繼續(xù)招聘若干名初中一線工作者，公司提供相應(yīng)食宿津貼,月綜合工資在兩千六到三千元之間(含加班,每天加班不超過叁小時(shí))。

  據(jù)北京包裝公司了解，印刷企業(yè)的一線崗位一般分成“生產(chǎn)/調(diào)度/維修/調(diào)試、印前/印后軟硬設(shè)備操作、印刷機(jī)機(jī)長(zhǎng)/助手/調(diào)墨工”三類，除了第一類外，其余兩類分工還是確定,因此每個(gè)工作者的技術(shù)含量相對(duì)比較低，這就使得一線崗位的薪水待遇不高,而工作又比較辛勞，所以工作在印刷公司一線操作人員的流動(dòng)率比較高，公司經(jīng)常會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)時(shí)變動(dòng)臨時(shí)招聘一線操作手。

  專職人才職業(yè)顧問明確表示：“相對(duì)對(duì)技術(shù)要求高些的印刷工種,中高級(jí)的研發(fā)管理除外的崗位更傾向技術(shù)密集類，公司對(duì)于學(xué)歷要求不像以往那么高了，也有大部分公司和職業(yè)院校簽署定向教育協(xié)議，專為包裝公司輸送專業(yè)的印刷技術(shù)操作人員”

  很多公司都有為員工設(shè)計(jì)職業(yè)提升制度，一線操作人員應(yīng)適當(dāng)為自己制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，禮品包裝盒北京有目標(biāo)地學(xué)習(xí)并參加企業(yè)的晉升資格考試，把自己嫻熟的基本操作技能轉(zhuǎn)變成為技術(shù),從而晉升為熟手，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的既定目標(biāo)計(jì)劃,早日脫離技術(shù)含量低、工資少的形態(tài)。