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關(guān)于延遲退休——你知道多少?
2017-09-21 15:05:26   作者:00   來源:網(wǎng)絡(luò)   評論:0 點擊:

   
  
             
      我國現(xiàn)行法定退休年齡為,男年滿60周歲,工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

但是,按照法律規(guī)定,部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人?
法定退休年齡
     退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(聘用或人事)關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
 
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
工人提前退休
     根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休:
 
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
 
2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
 
3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
 
根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
公務(wù)員提前退休
《公務(wù)員法》第八十八條明確,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:
 
1、工作年限滿三十年的;
 
2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
 
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
 
公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。
 
按照我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的程序有:
 
首先,符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個人、單位都不得令其退休。
 
其次,任免機關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。
 
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延遲退休以后 你要工作到幾時?
 
近日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,延遲退休方案已有雛形,今年將向社會公開征求意見,大家紛紛抱怨:這是要干活干到老死的節(jié)奏!先別這么說,小M給你做個對比:前一陣彭博有新聞稱,日本勞動力嚴重短缺,只要你健康,可以一直工作到80歲!怎么樣,是不是心里平衡多了?
 
我國目前法定的退休年齡是滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲就可以退休。這方案要怎么改?
 
 
 
未來延遲退休的都有誰
 
 如果新方案落地實施了,那么以下三個群體會首當(dāng)其沖受到影響:1)到2022年,小于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2)到2022年,小于等于55歲的女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);
 
3)到2022年,小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年開始實施,72年以后出生的人,一定會延遲退休(法律規(guī)定的可提前退休的情況除外)。
 
而據(jù)記者了解,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
 
政策落實時不會一步跨太大,而是每年推遲幾個月時間,在經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間以后再達到法定的退休年齡。舉個例子,原本你是60歲退休的,政策實施后可能會變成60歲零三個月,然后再過一年,會變成6年零6個月,以此類推。
 
 為什么要實行延遲退休?主要是人口老齡化帶來的壓力增大。有發(fā)改委人士對媒體透露:
 
“勞動年齡人口實際上從2012年開始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降,勞動力的成本持續(xù)上升,對養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn),有關(guān)這個方面已經(jīng)做出預(yù)測,現(xiàn)在大數(shù)是3個人養(yǎng)一個,2025年的時候大數(shù)是2個人養(yǎng)一個,到2050年幾乎是1.11人養(yǎng)一個人,所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯。”
 
此外,養(yǎng)老金收支陷入困境也是實行延遲退休的原因之一。今年年初養(yǎng)老金個人賬戶空賬額超過3.5萬億,每年增加數(shù)千萬的新聞,都還記得吧?
 
退休制度是怎么發(fā)明的?
 
 一直到19世紀末,基本全世界的工人都是“干活干到死,或是到你失去勞動能力”,大家根本不知道退休是何物,更別提養(yǎng)老金。
 
 
德國總理奧托·馮·俾斯麥
 
直到1889年,當(dāng)時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養(yǎng)老金制度,之后被全世界廣泛應(yīng)用。
 
雖然當(dāng)時建立的目的不是體恤民情,而是為了鎮(zhèn)壓社會民主主義運動,但你要知道,在此之前,退休和養(yǎng)老金是軍隊士兵才有的權(quán)利!
 
第二次世界大戰(zhàn)是全球退休制度改革的一個節(jié)點。
 
在此之前,西方國家的退休制度主要表現(xiàn)為由政府部分自營的各種年金制度;戰(zhàn)后,由于政府預(yù)算負擔(dān)劇增,各國就相繼改成由保險機構(gòu)專營的社會保險制度了。
 
不過,也有國家兼有社會保險制度和年金制度,比如美國。
 
 至于我國,“退休”一詞最早見于唐宋,是官員獨享的,那時國家還會發(fā)放一定數(shù)量的退休金,金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關(guān)。
 
至于我國的現(xiàn)代退休制度,還得從新中國成立說起,那時借鑒蘇聯(lián)經(jīng)驗,建立了勞動保險制度,基本就是國家花錢養(yǎng)老。
 
不過,只有部分黨政機關(guān)干部和公共服務(wù)部門的人才才能享受這項福利。之后,我國的社保制度經(jīng)過了一系列改制,相繼納入了集體制單位、企業(yè)等各種制度的員工。
 
至于退休年齡?新中國剛成立時的規(guī)定是:男職工60歲、女職工60歲、女干部55歲。
 
1958年時,女職員為55歲,女工人為50歲。到了1978年,就調(diào)整為了男職工60歲、女干部55歲、女工人50歲,并沿用至今。
 
當(dāng)然,也有提前退休的特殊規(guī)定,完經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)證明、確認過后,年滿50歲的、完全失去工作能力的男員工和45歲的女員工,參加工作年限滿10年或連續(xù)工齡滿10年的,均可提前退休。
 
其他國家的人民都幾歲退休?
 
先看美國。美國并沒有嚴格的退休年齡,但是退休政策卻分三個檔次:
 
1)提前退休:年滿62歲就可以退了,但是退休金要打7折;
2)正常退休:1937年和1937年以前出生的,65歲退休;
3)1943年到1954年生的,66歲;1960年和1960年后出生的,67歲。
 
再看法國:
 
你可以退休,但是只有到了60歲再退,才能有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果沒有干滿40年,那就等到65歲再退,才能領(lǐng)到全額養(yǎng)老金,男女一樣。
 
俄羅斯算是世界上退休年齡比較低的國家了,男性60歲,女性55歲,越有三分之一的特殊人群可以提前退休。不過,俄羅斯也面臨著勞動力人口減少的問題,所以近年俄羅斯一直在熱議是否應(yīng)該延遲退休。
        我們延遲退休,盡管爭議多,但還是快來了,這對我們每個人都有影響,重要的不是對自己是否有利,而有如何看待年老的問題,如何把自己的條件和外部結(jié)合起來,讓自己最大限度發(fā)揮光和熱,如果真的是身體原因不能工作,一定有其它辦法可以彌補,不可太過悲觀,國家法規(guī)政策一定是為所有人從大局出發(fā)考慮問題,不會讓一小部分占便宜,大眾吃虧,而且,這種延遲不是一下子就實施的,一定會有個過渡期的,小編 認為,大可放心,不會影響目前工作,也不要對之后退休生活有過多擔(dān)心,順其自然就好。

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