我國現(xiàn)行法定退休年齡為，男年滿60周歲，工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
但是，按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？
法定退休年齡
退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
工人提前退休
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
公務(wù)員提前退休
《公務(wù)員法》第八十八條明確，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：
首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。其次，任免機關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。
延遲退休以后 你要工作到幾時？
近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見，大家紛紛抱怨：這是要干活干到老死的節(jié)奏��！先別這么說，小M給你做個對比：前一陣彭博有新聞稱，日本勞動力嚴重短缺，只要你健康，可以一直工作到80歲！怎么樣，是不是心里平衡多了？
我國目前法定的退休年齡是滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲就可以退休。這方案要怎么改？
未來延遲退休的都有誰
如果新方案落地實施了，那么以下三個群體會首當(dāng)其沖受到影響：1）到2022年，小于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2）到2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。如果方案2022年開始實施，72年以后出生的人，一定會延遲退休（法律規(guī)定的可提前退休的情況除外）。
而據(jù)記者了解，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
政策落實時不會一步跨太大，而是每年推遲幾個月時間，在經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間以后再達到法定的退休年齡。舉個例子，原本你是60歲退休的，政策實施后可能會變成60歲零三個月，然后再過一年，會變成6年零6個月，以此類推。
為什么要實行延遲退休？主要是人口老齡化帶來的壓力增大。有發(fā)改委人士對媒體透露：
“勞動年齡人口實際上從2012年開始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降，勞動力的成本持續(xù)上升，對養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn)，有關(guān)這個方面已經(jīng)做出預(yù)測，現(xiàn)在大數(shù)是3個人養(yǎng)一個，2025年的時候大數(shù)是2個人養(yǎng)一個，到2050年幾乎是1.11人養(yǎng)一個人，所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯。”
此外，養(yǎng)老金收支陷入困境也是實行延遲退休的原因之一。今年年初養(yǎng)老金個人賬戶空賬額超過3.5萬億，每年增加數(shù)千萬的新聞，都還記得吧？
退休制度是怎么發(fā)明的？
一直到19世紀末，基本全世界的工人都是“干活干到死，或是到你失去勞動能力”，大家根本不知道退休是何物，更別提養(yǎng)老金。
德國總理奧托·馮·俾斯麥
直到1889年，當(dāng)時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養(yǎng)老金制度，之后被全世界廣泛應(yīng)用。
雖然當(dāng)時建立的目的不是體恤民情，而是為了鎮(zhèn)壓社會民主主義運動，但你要知道，在此之前，退休和養(yǎng)老金是軍隊士兵才有的權(quán)利！
第二次世界大戰(zhàn)是全球退休制度改革的一個節(jié)點。
在此之前，西方國家的退休制度主要表現(xiàn)為由政府部分自營的各種年金制度；戰(zhàn)后，由于政府預(yù)算負擔(dān)劇增，各國就相繼改成由保險機構(gòu)專營的社會保險制度了。
不過，也有國家兼有社會保險制度和年金制度，比如美國。
至于我國，“退休”一詞最早見于唐宋，是官員獨享的，那時國家還會發(fā)放一定數(shù)量的退休金，金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關(guān)。
至于我國的現(xiàn)代退休制度，還得從新中國成立說起，那時借鑒蘇聯(lián)經(jīng)驗，建立了勞動保險制度，基本就是國家花錢養(yǎng)老。
不過，只有部分黨政機關(guān)干部和公共服務(wù)部門的人才才能享受這項福利。之后，我國的社保制度經(jīng)過了一系列改制，相繼納入了集體制單位、企業(yè)等各種制度的員工。
至于退休年齡？新中國剛成立時的規(guī)定是：男職工60歲、女職工60歲、女干部55歲。
1958年時，女職員為55歲，女工人為50歲。到了1978年，就調(diào)整為了男職工60歲、女干部55歲、女工人50歲，并沿用至今。
當(dāng)然，也有提前退休的特殊規(guī)定，完經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)證明、確認過后，年滿50歲的、完全失去工作能力的男員工和45歲的女員工，參加工作年限滿10年或連續(xù)工齡滿10年的，均可提前退休。
其他國家的人民都幾歲退休？
先看美國。美國并沒有嚴格的退休年齡，但是退休政策卻分三個檔次：
1）提前退休：年滿62歲就可以退了，但是退休金要打7折；2）正常退休：1937年和1937年以前出生的，65歲退休；3）1943年到1954年生的，66歲；1960年和1960年后出生的，67歲。
再看法國：
你可以退休，但是只有到了60歲再退，才能有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果沒有干滿40年，那就等到65歲再退，才能領(lǐng)到全額養(yǎng)老金，男女一樣。
俄羅斯算是世界上退休年齡比較低的國家了，男性60歲，女性55歲，越有三分之一的特殊人群可以提前退休。不過，俄羅斯也面臨著勞動力人口減少的問題，所以近年俄羅斯一直在熱議是否應(yīng)該延遲退休。
我們延遲退休，盡管爭議多，但還是快來了，這對我們每個人都有影響，重要的不是對自己是否有利，而有如何看待年老的問題，如何把自己的條件和外部結(jié)合起來，讓自己最大限度發(fā)揮光和熱，如果真的是身體原因不能工作，一定有其它辦法可以彌補，不可太過悲觀，國家法規(guī)政策一定是為所有人從大局出發(fā)考慮問題，不會讓一小部分占便宜，大眾吃虧，而且，這種延遲不是一下子就實施的，一定會有個過渡期的，小編 認為，大可放心，不會影響目前工作，也不要對之后退休生活有過多擔(dān)心，順其自然就好。
我們延遲退休，盡管爭議多，但還是快來了，這對我們每個人都有影響，重要的不是對自己是否有利，而有如何看待年老的問題，如何把自己的條件和外部結(jié)合起來，讓自己最大限度發(fā)揮光和熱，如果真的是身體原因不能工作，一定有其它辦法可以彌補，不可太過悲觀，國家法規(guī)政策一定是為所有人從大局出發(fā)考慮問題，不會讓一小部分占便宜，大眾吃虧，而且，這種延遲不是一下子就實施的，一定會有個過渡期的，小編 認為，大可放心，不會影響目前工作，也不要對之后退休生活有過多擔(dān)心，順其自然就好。
