黔西南州印刷包裝總廠“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治方案
在教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，黔西南州印刷包裝總廠重點(diǎn)針對(duì)在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，制定如下整改方案：
一、推進(jìn)管理工作創(chuàng)新。對(duì)存在盲目決策投資、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)缺乏，創(chuàng)新思維欠缺，工作效率不高、工作安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績(jī)，“惰”政思想突出的問(wèn)題，采取的措施是：項(xiàng)目決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù);內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策水平、民主決策水平，按照法人治理結(jié)構(gòu)要求，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，按照支委會(huì)、廠長(zhǎng)辦公會(huì)、職工代表大會(huì)各自的議事規(guī)則和決策程序，建立科學(xué)有效的權(quán)力制約機(jī)制，全面落實(shí)“三重一大”集體決策制度，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，遇到重大問(wèn)題集體討論決定。
二、加強(qiáng)班子和制度建設(shè)。對(duì)存在企業(yè)脫離實(shí)際、盲目決策投資、管理粗放、制度不規(guī)范等問(wèn)題，采取的措施是：全面清理各項(xiàng)管理制度，建立和完善聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的渠道，加強(qiáng)民主科學(xué)決策，依據(jù)“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”“三重一大”決策實(shí)施辦法，對(duì)現(xiàn)行的管理制度、監(jiān)督制度和廉潔制度進(jìn)行梳理，重新進(jìn)行補(bǔ)充、修訂、完善，形成系統(tǒng)完善、有效管用的制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究體系。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。對(duì)在公務(wù)接待中存在鋪張浪費(fèi)，熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣、愛(ài)面子、生活上不夠節(jié)儉等問(wèn)題，采取的措施是：修訂完善本廠公務(wù)接待管理辦法，壓縮公務(wù)接待開(kāi)支，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待的審批，嚴(yán)格控制接待人員和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，杜絕大吃大喝和鋪張浪費(fèi)。
四、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工權(quán)益。對(duì)在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)班子與普通職工還有一定的距離，與職工交流談心少，重視職工觀點(diǎn)不夠，維護(hù)職工權(quán)益不夠，深入職工群眾了解情況不多等問(wèn)題，采取的措施是：制定完善基層調(diào)研制度，暢通交流反饋問(wèn)題的渠道，促進(jìn)班子成員要多深入了解掌握職工的家庭情況、生活情況、困難情況，密切與職工的聯(lián)系，時(shí)刻牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)解決職工群眾問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。
五、加強(qiáng)民主監(jiān)督，做好廉潔自律。對(duì)在日常工作中廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)違紀(jì)行為缺乏較強(qiáng)督導(dǎo)檢查，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣的問(wèn)題，采取的措施是：加強(qiáng)對(duì)各種形式的宣傳工作，使廣大職工清楚我們所進(jìn)行的工作，對(duì)制定的各項(xiàng)措施和規(guī)章制度自覺(jué)接受廣大職工的監(jiān)督，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做好廉潔自律，廣泛深入地宣傳貫徹，形成我廠上下共識(shí)，職工相互理解，團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的局面，使我廠得到更好的發(fā)展。