一怪：固步自封，不相互學(xué)習(xí)。

二怪：無所不能，什么都想做什么都敢做。

三怪：員工老板三頭六臂，一人可當(dāng)萬人用。

從技術(shù)的角度講“需要專攻技術(shù)的員工能應(yīng)對各方面的困難，有違現(xiàn)實”。

四怪：企業(yè)發(fā)展面臨人才問題，都信外來的和尚會念經(jīng)，員工跟不上企業(yè)發(fā)展，各老板用人只用不養(yǎng)，寧竭衰不培養(yǎng)。

企業(yè)要發(fā)展面臨的最大問題是人才問題，人才跟不上企業(yè)的發(fā)展，員工跟不上老板的步伐。

員工更多的是江郎才盡，惑不得法，這需要企業(yè)積極地為員工營造學(xué)習(xí)環(huán)境，給他制造學(xué)習(xí)深造的機會，來更好地工作，學(xué)習(xí)儒家思想，來更好地處理工作、同事和家庭的關(guān)系。

五怪：省小錢，丟大錢。

例1：用廉價劣質(zhì)刮墨刀，也不愿意用優(yōu)質(zhì)的刮墨刀。

這里主講刮墨刀的品質(zhì)、刀線非企業(yè)帶來的大損失。

例2：油墨過濾篩網(wǎng)，不用篩子用網(wǎng)布。

這里講在印刷過程中，油墨因固含量而導(dǎo)致結(jié)晶。因空氣氧化作用，會脫溶劑而干固，因空氣流動而結(jié)皮，因環(huán)境和靜電而吸收灰塵導(dǎo)致油墨臟污需要經(jīng)常過濾，一只濾篩300元，而企業(yè)需要省這300元？

一個故事，看你會不會算賬。一人到商店買衣服，衣服成本28元，買的人說：“30塊賣不？”賣的人說：“賣給你”于是買主拿出100給賣方找，賣方?jīng)]零錢，到隔壁店里換，找回七十元，買衣服的走了，過了一會兒，隔壁店送回那張100，說是假錢，請問各位，賣衣服的賠了多少錢？

再比如顏色對比箱，很多企業(yè)配色時，完全憑配色師的感覺，來決定顏色的差別，有時因環(huán)境影響，導(dǎo)致經(jīng)常有巨大色差，而不被發(fā)現(xiàn)。經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量投訴事故，其實非常簡單，就是因為沒有標(biāo)準(zhǔn)光源箱作對比造成的，一個好的標(biāo)準(zhǔn)光源箱不過萬余元。但凡造成的質(zhì)量事故，動輒數(shù)萬。

六怪：不用量具憑感覺。

細(xì)講，各檢測儀器的輔助重要性。如：油墨粘度杯，熱風(fēng)儀，拉力機，氣象色譜儀等等。

七怪：墻上的文件多，能用的又較少，空口號多，措施少，員工流動多，真正掌握技術(shù)少，知其然多，知其所以然少，看表面現(xiàn)象多，看本質(zhì)的少。

細(xì)講：員工對技術(shù)的理解和熟悉程度。

八怪：要馬跑得快，又要馬少吃草。

例：要溶劑不殘留，印刷速度又要快，違背事物的規(guī)律。

九怪：各制造設(shè)備的企業(yè)根本不告訴你怎么去使用這臺設(shè)備。

如怎么調(diào)節(jié)風(fēng)量，張力的概念，怎么使用刮墨刀，往往是錯把刮刀當(dāng)抹刀。

十怪：安全隱患不細(xì)管。

這里主講靜電對生產(chǎn)、對員工的危害；消防知識的匱乏。如：我們軟包企業(yè)的防火報警標(biāo)牌上要注明消防隊要用泡沫滅火器滅。（本文來源：包裝園地軟包裝；資料由向明強高級工程師編寫整理）